Cuidado Com o Cão

从一个具体的故事出发来说明团队协作的5个障碍：缺乏信任-惧怕冲突-欠缺投入-逃避责任-无视结果。 这五大障碍环环相扣，由于缺乏信任所以相互戒备，不能够打开心扉说出自己的顾虑和想法，表面上一团和气但是其实是惧怕冲突，投入不足所以很多决策模棱两可，具体执行的过程又逃避责任，最终无视结果，得过且过，整体团队的输出不够。 不是所有的团队都是一样的问题，但是确实有借鉴的意义，对我而言最大的收获是不要惧怕冲突。

瑕不掩瑜，很适合碎片化观看的一本剧 立誓之事就是对自己有害也不能反悔。 犹太人对商品有把握，所以才不减价。他们认为只有对自己的商品没有信心才减价，这是一种搬石头砸自己脚的愚笨做法。 在犹太社会里，尽管穷人和富人的差距有时是十分巨大的，但是一直以来，犹太人是尊重穷人的，他们认为富人并不一定快乐，穷人也并不一定痛苦。但是，一个靠别人施舍为生的穷人也应该有施善行为。 最后期限比持久战更奏效 犹太人一旦决定在某项事业上投资，一定会制定短期、中期和长期三套投资计划。 不要不合时宜地谈判，而要选择最好的谈判时机。 在犹太人看来，把情绪带到谈判桌上是非常愚蠢的行为。他们认为，一旦把情绪带到谈判桌上，人就会表现出愤怒，一愤怒就会把事情搞砸。 犹太商人认为，准备阶段确定的目标是整个谈判成败的关键所在。在你坐在谈判桌之前，那些你该做而没做的工作就已经决定了你谈判时如何表现。 当你致富之后，不要舍不得去享受快乐，大部分人只知道拼命赚钱，等攒到一定的财富时才去享受，不过除非你能够把提升价值、赚取财富跟快乐串在一起，否则就无法长久这么做下去。因此有时候，你得给自己一个奖励。 只有他人的利益同你的利益紧紧地绑在一起的时候，他人才能像为自己谋利或避害一样，为你着想，因为这一着想以及由其产生的努力可以同时为他自己带去实际的利益。 最近武志红出了《Cuidado Com o Cão》，丁锐出了《Cuidado Com o Cão》，最近买了好多纸质书，突然有大概十本纸质书没看……

最喜欢最后一本 第一本进行的太快 稀里糊涂就让虫族灰飞烟灭了 第二本太沉重了 编剧想表达的太多太多了 思想上也上升到了很高的高度 特别是最后谈判和重建的部分“ 异族异种 ”我们人类怎么对待它们才是正确的 值得我们一起探索学习 第三本是《Cuidado Com o Cão》 从另一个孩子的角度重新捋了一遍战斗学校和虫族战争 个人很喜欢这种多角度叙事 而且第三部的主角是一个叫豆子的基因有改动的“人类” 我们现在生活中越来越依赖AI 会不会真有这么一天 出现另一个异族与我们智人共同分享地球呢？

王国维说“以我观物万物皆着我之色彩”。如此多奇人的世界还是俗世吗？冯老的笔是不俗的，取材估摸着也是取自生活及部分想象。 民族的就是世界的 ，地域特色的也是世界的。自带天津语音的故事集真的是噶劲儿十足，西北影视读起来就是夹杂着苦难的黄沙风。

全员可爱

这个版本拍的确实不错，很多只看过黄日华版的人，就把黄日华版当成原著了，压根就没看过原著就说此版本玷污原著。我告诉你们，此版本比黄日华版更加接近原著，无论是剧情还是台词。那些盲目排斥这个版本的人，呵呵。

此剧前两百章还好，后面就水得要死，看不下去，男主缺什么类型丹药，来什么类型丹药，缺什么武器，来什么武器，缺防御来防御、缺哪个阶段功法就来什么功法、总而言之、就是瞌睡来了送枕头，全文嗑药升级，没看到男主的努力，全是极品丹药、不会有任何副作用，没有丹毒和药抗性。和敌人打架，无论对方高几个小境界还是几个大境界、男主都能很麻溜的把对方打死，敌人在男主面前都是蠢的。中途又莫名出现了一个妹妹，为了妹妹怎样都行。后面和一个搭档一起工作了一个月，马上发现搭档是女人、马上就喜欢上她了，工作期间也没写他们两个同甘苦、共患难，就喜欢得不得了，无论什么时候都担心自己在她心里的形象。反正后面内容各种水，之前看评论别人说前面可以后面不行我还不相信、看了之后果断弃文。

有盈利Trader 就是这样的，舍得卖，每次下注想好止损，到了就卖。别让一只你赌错的股票毁了你的账户和交易之路，我每次卖了手上股票的一刻，无论亏盈都是最放松的。这样可以保持头脑清醒去寻找下次的交易。

1.书里开头是马克对他父亲专注做火车模型的印象，结束时马克带着自己的儿子去纽约一起目睹网飞的上市，让一个人亲眼目睹自己的专注或者成功，当时只是新鲜，确是最好的教育了。 创业初期忙碌的伦道夫每周都有固定的时间和家庭，和他的妻子洛琳相处，什么都不值得“抛夫弃子”。成功后的伦道夫更是将自己的上班时间只固定在了下午五点前。抵制996！ 2.创业就是一次又一次的猜想和实践，最重要的是关注市场的需要，用户的感受。和亚马逊合作失败，被百事达拒绝收购，马克和里德越淡定了。有了目标，就算别人都在说“不”，也能坚持自己的道路。世界上最聪明可爱的人在一起，做自己喜欢的事。 3.人类处于生物链顶端的原因是会合作，动物只能弱肉强食，网飞的成功就是创业者们为了一致目标的合作，分工下每个人发挥着自己的价值。喜欢他们自由的企业氛围，衣着自由，有趣的小游戏，即兴说唱…另一面网飞也呈现出残酷的现实，不被那么需要的时候，给公司做过很多贡献的员工甚至是元老也被辞退了。

蒙氏教育的理念我还是挺认同的，但是在生活中难免会有做的不好的地方。我觉得带娃心情不好的时候可以看看，就像有个人在你忘记理解孩子的时候提醒一下，然后心情就会佛系很多。