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💬 网友评论
我是看完沃顿商学院的谈判书，再看这本的，深感这部剧要更加好十倍啊！我们课程的教材是改编这部剧的，所以观看起来也更加深刻。总得来说
1. 框架极为清晰
沃顿的书更多是谈判的理念和想法展开讨论，这本是把理念和想法集成到准则和场景中去，整个体系会更加清晰和完善。
2. 逻辑严谨且循序渐进
如果深入去读，每章的逻辑递进和完备性简直能看出一种美感啊。从案例出发，自己怎么办，如何看待别人，如何影响别人，高手是如何融会贯通的，等等。
3. 注重应用
这部剧的举例不是那种动动嘴就解决问题那种简单例子，是实际的场景，你去感受，以及各种话术。结尾还专门一章告诉读者如何在以后去逐步应用。学知识和道理很容易，如何学以致用才是难十倍的事情，也是我们要不断思考的。
“少不读水浒，老不读三国。”说白了就是营造一个适合各自成长时期的的精神环境。因为少读水浒容易学梁山好汉的义气，不好好学习去混黑社会，老不读三国怕老了读起来感慨壮志未酬，忍不住就会犯错。
好家伙 吹得以为是什么旷世神作 一看开分6.2
企业的核心竞争力，始于人，胜于人，也终于人，对人才进行有效管理的能力，才是企业的核心竞争力，因此，人力资本增值与财务资本增值本应并驾齐驱。华为对人才的选用预留，职业化技能培养，团队建设，文化建设与传承，激励考核等，确实让我受益匪浅，有醍醐灌顶之感，没有干不好的事，只有干不好的人。