Coda

有点像生田斗真的《Coda》，也可以说是男版《Coda》。

Kathy Sierra在书中揭示了这有点残酷的事实：用户并不关心你是谁，能做什么，他们只关心自己看起来怎么样。他们不会真的因为喜欢产品而说他们喜欢这个产品。他们说喜欢这个产品，其实是因为他们喜欢自己。而某款产品之所以能够成功，也只有一个原因，那就是它成就了用户（make users awesome）。 前些年我们提到“用户体验”时，更偏向于关注用户在产品使用过程中的交互和视觉体验。而现在我们需要学会关注他们完整的生活/工作环境，而不仅仅是使用产品时的情景，我们要学习分析和理解他们的动机和诉求，帮助用户展现和完善自己，书里将其称为“后用户体验”。 热销的产品，少不了用户谈论、推荐。重要的，不是用户如何看待产品，而是用户的朋友、家人，如何看待我们的用户。 如果我们正的关心用户，就会认识到，他们的目标不是仅在我们提供帮助的领域成为专家，他们真正想要的是......成就卓越的人生。

看了六七十章，完全看不懂编剧在写个什么东西，设定搞了一堆，一章3000字，2000字描述设定。整本剧最精彩的可能就是简历了吧。反正很拉胯，谁看谁知道。

小老弟们是一天班都不想上啊哈哈哈哈，想上岸，与其考公不如恋综！

重点看了梯队模型的前面几个阶段，的确很有收获，可以当做一本工具书清晰的描述每个阶段在领导能力、时间管理等方面重点做的事情。书的后半部分可以作为通用能力的工具书，提供了很多不错的意见。