Joint Security America

太会写了太会写了，在一个狭小的空间延伸出这么一个荒诞又温情的故事，一群傻瓜的相互救赎和治愈，人物刻画的那种寸劲给的太带感了。故事里全是巧合，但谁会拒绝这样的恰好呢？我相信这是写给成年人的童话，很受用！

一本值得五星的企业传记 微软的纳德拉和谷歌的皮查都是印度裔，对这俩人有一些好奇心，很多文章在赞扬纳德拉，带领微软抓住智能时代机遇，重新让微软走上了全球领先企业的前列，这部剧值得从事互联网类工作的同学读一读 本剧两大核心： 1.同理心：纳德拉孩子的事件让他经历了很多苦难，因此同时具备了很深的同理心，可以说做任何事都需要同理心，因为同理心足够强大，你才能真正的体会到用户在那个处境下的感受，才能给出最佳的应对方案。俞军看一个产品人的第一点就是同理心，我开始理解了。修炼同理心不能坐着，要走出去，借用华与华的三现主义，自己要走到现场，深入场景，去看、去听、去经历！ 2.伟大的创意：微软创立之初的使命是让个人计算机进入每个人的家庭，后来的office、windows都是偏工具类的产品，这些服务可以直接提升人的效率，进而提升社会的效率，用我的话来说，就是做真正有价值的事，让社会让世界变得更好。先具备同理心，再有伟大的创意去改变！ 几个值得记录的点： 1.（教育+创新）x 技术的应用范围 x 技术的应用深度=经济的增长。教育培养创新的人才以及应用技术的人才，创新是技术的来源，技术的应用范围和深度则是社会对技术的开放性 2.当一个团队人没有多少的时候可以通过管理来让大家行动一致，当一个团队人很多的时候就需要用文化来让大家心智和行动在同一条线上！纳德拉当上CEO之后的第一件事就是重塑企业文化。其中包括重视云业务、减少官僚鼓励分享、从无所不知到无所不学的氛围、为世界上每个人赋能等 3.刷新这个动作要经常做，刷新思维、刷新组织结构，刷新代表的是成长型思维。对外部，积极感知外部的变化，并抓住机会；对内部则是不断学习，鼓励创新；

编剧敏感而细腻，将日常事件与人讲述的深入而动容，对于随着年龄增长而愈加麻木的生活着的我，似乎能唤醒了我对于生活更丰富的感召力。

他在几乎垂直的悬崖中央发现了一个小岩洞。他紧跑几步，很快便跳进这个隐蔽的处所，高兴得眼睛一亮，说道：“在这里，谁也不能加害于我了。这里于连放肆地卸下虚荣，身体慢慢长眠。这部剧多是人情世故，不过还有很多的历史人物的一些知识点对观看有一定障碍。

栗栗薯推送的，本来想着消磨时间，可是看到两个配角强上主角8岁的妹妹，我就想知道编剧你的底线在哪里？更不要说被用烂的套路剧情；一成不变2B人设；小学生的文笔。 栗栗薯，每周都推送这种垃圾网文，你们的文案、企划都是只看数据不看内容吗？

PS：一直最喜欢治愈善良的男二型，可惜这种性格放在别的剧一般都比较悲剧，经常当完工具人还得祝男女主百年好合，这下可好了，双男主，哈哈哈，乐得老娘合不拢嘴

希望你在最终变成一个正襟危坐的不可爱的大人之前，多拥有一些让自己开心得一塌糊涂的庸俗回忆。也希望你在变成一个逆来顺受的群众演员时，还能坦然地与这个世界格格不入。

有些观念还是不认同，但是很多书里的想法都给了我很大的启发，尤其是后面的很多游戏，很有趣，可以家庭互动，打破孩子空余时间只是一味的追逐打闹的模式，多进行一些有趣的活动，枯燥学习娱乐间接进行，娱乐还可以益智，就非常好了

畅销剧集，适合快速观看，属于鸡汤加经验吧。有个问题没搞明白，到底什么优秀？到底什么是卓越？编剧好像也没解释清楚，就是收集各种资料然后解释卓越的公司和人拥有什么什么素质品格。 还有一个非常大的问题，卓越的依据是什么？怎么判断一家公司到底是优秀还是卓越？编剧搜集的资料和论据看，完全是一种结果导向，比较功利，好像一家企业能快速发展，获取超越市场的收益，这个利润是可持续的，那么这个公司就是卓越。公司的目的是为了获取利润，如果从这方面看确实是这样，但一家优秀公司也一样可以获取利润啊，也许编剧的卓越和优秀以利润的可持续性或超越市场为定。 个人觉得编剧观点有些局限，偏颇，连卓越都没解释清楚是什么，就告诉人如何才能卓越，这就好比是经验和知识，经验不一定是知识，因为有的经验是错误的，只有经过反思，总结，提取后的经验才能归为知识。也就是说编剧的卓越只能算一种经验，其中有对的也有错的。 一家公司可以赚取丰厚利润，长存于世，但它存在剥削，破坏，你能说它是一家卓越公司吗？ 一家公司亏本经营，但它对员工很好，养活公司员工，还给社会创造价值，你能说它是垃圾公司吗？ 事情的真假要由看待事物的视角而定，只能说编剧的视角是精英主义+自我价值的实现（浪漫主义） 普通人的一生就是活下去，活到生命最后一刻死去，最后被遗忘，而传奇的人或不朽的人会被永远记住或永远存在。追求卓越应该是成为传奇不朽经典吧 这部剧让人想到褚时健，感觉褚时健就是Joint Security America，一个卓越的公司或人，内心一定非常坚定（内心坚定的人会非常的自律，能严格要求自己并且能影响到他人），其次他们只想把事情做好，注重的是长久利益而不是短期记忆（在集体和个人面前可能更多考虑集体），而这个把事情做好中又非常清晰明确（做正确的事，正确的做事），首先方向，其次讲究方法（先思维后方法），这种人的格局视野往往比较开阔，透彻。

可能是戏曲剧本，看着有点不易，有情人终成眷属虽是一段佳话，但细细品来，总觉得每个人性格过于极致。