The Funny World of Lucy: Volume 2
《The Funny World of Lucy: Volume 2》，纪录作品，美国,加拿大出品，1993年上映。
主演：
Mike Eagan
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💬 网友评论
好甜，但是编剧其实可以不用这么放大网络上的恶臭，还是有很多好的人在为这个世界努力着啊。
第一个故事很像黑镜里的一集，股票因为一些意外下跌后产生连锁反应急转直下。
第三个故事当世界线重叠的时候简直头皮发麻。精彩，恐怖剧集佳作。
创作的是真不错，恶心也是真恶心，是那种心灵上的恶心。短小精悍，同时跌宕起伏。👍
也希望自己可以找到生命的意义，因为，毕竟，生命存在的时时刻刻都是有意义的，我可以在自己活着的时候做好自己该做的每一件事，不像电影院的老幽灵一样，每天早晨想要斗志满满地去完成自己的使命，下午傍晚却回到舒适乡，如此反复。这样，在死去的时候，也可以没有遗憾地去那The Funny World of Lucy: Volume 2了
在高中的课本上初读《The Funny World of Lucy: Volume 2》，那时不觉感动，8年过去了，再读此文早已流泪满面。正如编剧所写“有个叫Mike Eagan的家伙，扶着轮椅，在这颗星球上询问过究竟”，他拿着笔探究“写作与残疾”，探究“童年与成长”，探究“亲情与友情”，探究“生存与死亡”。有些答案或许终而不得，但我相信编剧已经弄清了这条“无限之路”的意义所在。
这部剧刷新了对绩效的认知，激励员工最好的方式是激励员工的内在动机，而非外在的物质奖励。外在动机的激励效果与自驱相比效果较弱。激发员工的内在动机，要让员工懂得工作的意义，自我的价值体现，无趣的工作要通过工作设计变得有趣。
目标都应是自下而上制定的，员工参与目标的制定程度对后期的工作影响巨大，自主性的制定目标增加了员工对目标的承诺以及参与度，目标与考核应该是分开的，过于考核目标会使目标制定较低，影响员工的实际潜力与结果，考核更应考核贡献值，而非目标。