Beau fixe sur Cormeilles

对于了解一点点Python的人，可以先看看这个书，可以很快的了解大的框架。 因为在网上有些人的教程都是一半，学到后来都没有了，对于一个新教程又要重头学。 而有了这个作为指导，其实学习起来会快很多。 至少不用再重复学习部分内容了。

主题挺好，也许喜欢建筑的能看下去，我这种普通人完全看不下去。比如创作故宫，那么大一段创作布局的台词，连一张平面图都不配？描述建筑就是数字，长宽高面积还有多少柱子等等，外加一些极其拗口生僻又专业的词组。影视的美的描述完全没有。网剧图又小，可能纸质书好点吧。这玩意创作的就像建筑专业的流水账。

《Beau fixe sur Cormeilles》 人生苦难重重 这是一句实话，也是真理。当你能理解这句话的时候，你就能获得很大的力量和解脱，就像佛家所说的“放下”。而更多时候是做不到放下，拼命与事实在做无谓的抗争，执迷不悟。 一句话的力量，不在于这句话，而在于对这句话的领悟。不在于你听到这句话的时候的理解，而在于在生活中，用到了这句话的诠释。 人生是一个过程，一个一直追求成长的过程。一直拓展自己的边界地图，更新这个地图的过程。有些人的地图停留在二三十岁，以后就一直在这个地图里重复。有些人的地图拓展的越来越大，从此人生丰富。 人生的路，是通往心灵成熟之路，是非常艰难的少有人走的路。要走完这样的路，人需要明白四个大的方向:自律、爱、成长与信仰、恩典。 ———————————— 一、自律 自律是唯一的出路，你越早明白就能越早走向正确的路。有人觉得自律太痛苦，摆脱不了人性的惰性，却不知这就是人生成熟必须的修炼。 所谓自律，就是主动要求自己以积极的态度去承受痛苦，解决问题。 “你不去解决问题，你就会成为问题。” 自律有四个原则：推迟满足感、承担责任、忠于事实、保持平衡。 1⃣️推迟满足感:即先苦后甜，别着急享受、放松，而是先解决困难的事。 2⃣️承担责任:为自己的想法言语做法勇敢负责，我们在躲避什么？ 3⃣️忠于事实:不要欺骗自己。道理很明显，但多数人仍然漠视事实。通向事实的道路并不平坦 4⃣️保持平衡:其实就像中庸之道。让心智成熟，就得在彼此冲突的需要、目标和责任之间保持微妙的平衡，这就要求我们不断自我调整。保持平衡的最高原则就是“放弃”，放弃太偏执。 ———————————— 二、爱 有一种力量在推动着我们，这种力量就是爱。爱是人们自律的原动力。爱，是为了促进自己和他人心智成熟，而不断拓展自我界限，实现自我完善的一种意愿。 古代谚语说：“浅水喧闹，深潭无波。”真正掌握和控制情感的人，不仅不会缺少激情和活力，而且能使情感更为深刻和成熟。 ———————————— 三、成长与信仰 我们总是觉得当代的人缺少信仰。但其实所谓的信仰，就是自己坚守的想法，宗教的或者科学的，都属于此。 对于别人教给我们的一切，包括通常的文化观念以及一切陈规旧习，采取冷静和怀疑的态度，才是心智成熟不可或缺的元素。科学本身很容易成为一种文化偶像，我们亦应保持怀疑的态度。 ———————————— 四、恩典 人类的潜意识、第六感依然是个谜，就像是上天赐予我们的恩典。你刻意追求未必所得，无心插柳却突然降临。很多时候，我们遵从内心便是接受这种恩典。 可是有些时候因为恐惧而不敢接受这种恩典，恐惧源自我们身上一种原罪：懒惰。并非所有恐惧都等于懒惰，但大部分恐惧确与懒惰有关。 ———————————— 尽管心智成熟的道路崎岖不平，但它终归是对所有的人开放，那么真正走上这一旅程的人，为什么少之又少呢？ 耶稣曾说过：“被召唤者众多，被选中者寥寥。” 当我们愿意承认问题，努力解决问题，不求回报地滋养自己和别人时，就会在不知不觉间成为可爱的人，这样爱就会在不经意间降临到我们身上，带我们走过那少有人走过的路。

好看是好看，但是剧情好离谱，需要谈恋爱恢复元神？感觉是为了恋爱戏而恋爱戏，一点逻辑也没有。

完全不能停下来的想去看完，除了Jane的坚韧以外，小时候玩伴的那句话也印在心头，生命太短暂，不够给怨恨。

十年前看过安德烈·维尔姆斯的生命如一泓泉水，再读新东方故事确实又激起了我们这代人求学的回忆。 本剧完整描绘了安德烈·维尔姆斯的创业史和新东方各业务条线的发展史，成功最大的基础就是要有好的产品。作为创始人安德烈·维尔姆斯自身有着超过10年的积淀，凭借着过硬的专业能力，打好了开培训机构的基础。如果他没有最开始的口碑和成绩，原始合伙人也不可能会放下原本优越的工作生活和他回来创业。后来新东方的起伏也很大程度上与产品和内容相关，广告营销只是锦上添花，现在的消费者越来越聪明，核心产品做不好，公司是难以发展下去的。 对于创业公司来说，如何平衡资本与业务发展，是值得思考的。很多创业者或沦为资本追逐短期利益的工具，或被资本赶出本属于自己一手带大的公司。融资结构的搭建很重要，创始人清醒的信念更为重要，要坚守自己的底线，也要让自己的管理团队统一这条底线。新东方高层利益混乱期时，最明智的举措就是有效将公司和学校分开，公司里再怎么混乱，也没有影响到学校发展业务。 作为优秀的领导者，能力坦诚分享激励非常重要，否则手下人心不聚，也没有信服力，人才肯定也是留不住的。 任何人都要尽量避免把精力浪费在琐碎消耗能量的事情上，而应该关注能够提升自我的事情上。这点我深有体会，想明白什么是对自己真正重要的事，用更豁达开放温和的心态去处理和面对。要相信不过是关关难过关关过。业务再过十年回首，当时也就是小困难。 最后一点感悟是，人无论在多么吵杂的社会里，也要记得去搭建和发展自己的知识框架。新东方学生最苦的时候举着蜡烛贴着冰块走几公里路就为听课，我也经历过坐火车硬座去北京学雅思的求学路，讲真好久都没有那种累并踏实的感觉了。现在的资讯和学习途径和当时比真是强大不知道多少倍，可人们反而被这些吞噬了，焦虑但也懒得改变。无论何时，都回头想想这些难忘的经历，提醒自己要脚踏实地不要浮躁。