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💬 网友评论
真的很多细节，但非必要的那种。
前段不错，中间很好，结尾有点点失望。总体来讲，是一部好文，不能播出还是有点可惜了。
招聘难，到底难在什么地方？
对一般的企业而言，招聘的难并不在于高端人才的招聘，而在于一些特殊岗位的招聘，特殊包括：行业（教育培训行业的教师、教务）、时间（休息时间不是双休）、薪资（薪资没有优势），符合上面的任何一种情况都属于比较特殊的。
对于大部分企业的招聘者来说，就是要解决这部分特殊的岗位。其中最大的难点在于源头，没人可面！这才是每个招聘者颇为头疼的事情，本剧的特点是大而全，方方面面的写了一个招聘过程中的点！不管有些点是不是应该写！比如通过姓名来判断一个人，总让人觉得有些滑稽。
不否认，在这些书中有一定量的亮点，说人才官计划和人才库，人才官计划比较详细的写出了人才官来源哪些地方，比我自己想的要更加的全面。
第二就是人才库，也比我自己思考的要更加的全面！人才库不仅仅是简历收集整理，还包括可能推荐人才的方方面面。
瑜不掩瑕，整体来说，这部剧相对来说还是欠缺了一点点的实用性。看完前招聘难，看完后依然招聘难！
看完热泪盈眶。
米奇是幸运的，能够得到一个心灵相通的亲爱的教练，给予他心灵的教育。
经典的浪漫主义作品，在深厚的清教徒文化土壤上长出的人文主义幼苗。不过传统的浪漫主义风格，经典的全知视角叙事方法、叙事者夹叙夹议直接发表自己观点的主观态度都不是我的菜，我还是更喜欢现实主义和现代主义风格，限知视角和大量留白的冰山理论叙事方法，以及叙事者从从故事中消失的中立态度。
读别人眼中的阿德勒，不如自己读阿德勒，因为人生经历不同，自己读的话可能会有不同的感悟。
多读一些前人的忠告，都是正确的事，避免少走弯路，讲的都是实话，总是能指引正确的方向，避免走进错误的误区，致使自己前功尽弃，一切还要重新再来。