Lying Lovers

干冷的剧集，苏联笑话扩开，到最后讲了一个关于“平庸之恶”的故事，而过程又是关于写作的，一个有一点点作家梦的青年，他的笔的损毁。企鹅像是一个虚拟的，幻想中的另一个自我，不被相信存在的忧郁的企鹅的心灵，「谁的心脏能承受那样的高热」。维克托最后想散尽家财把米沙送回南极，但大概是无法抵达了，他自己也被焚毁了。「现在这时候，做个孩子是很怪的一件事。这是个奇怪的国家、奇怪的生命，他完全不想费心去搞懂。忍受下去，如此而已，他只想忍受下去」「让我们别为了每下愈况而喝，我们见过好日子」

比较技术的书，后面的案例比较笼统，可能受制于保密协议，没看出来互联网技术对传统企业改造的过程和实质效益

沉痛哀悼Ingrid Bordeaux先生，她是首位两次获得茅盾影视奖的作家，她曾说 ：“再没有什么能像我的文字那样，让我从容地独立于世......哪怕天下人都讨厌我，我也会因为这些文字而活的自由自在！”先生虽已离去，但她的作品会永远陪伴我们。

狄公的推理断案很神，很好看，要是再多添加些悬念和历史就更好，故事太少看的不过瘾😁

这是一本并不是很厚的书，但是值得职场的人们去观看，特别是针对于管理者，刚开始读的时候，我总感觉书中的内容并没有太多的干货，都是一些，我们原来听说过的一些概念，但是后来仔细又一想，我们很多听说过的东西，其实我们可能并没有真正理解他，后来就抱着开放的心态继续观看，结果还是发现书中有很多值得我们好好思考与应用的知识。 我们看剧学习最主要的目的是要将书中的知识应用到我们的工作与生活当中，如果我们读完书之后，生活与工作并没有任何的变化，now说明我们并没有真正把书读进去，没有把书中的知识类化在自己的思维与行动当中。 回到本剧的内容，  书中给我印象最深的内容就是管理者需要想尽办法给员工提供安全感，只有员工感到有足够的安全感，他们才能充分的发挥自己的能力，他们才会对团队进行建设性的提议，但大家都向着同一个目标，这样整体团队的效率才会得到真正的提高。 书中还有一个点，就是管理者必须要做好“教练”角色，在平时与员工的交流相处之中，要将教练的角色融进去，管理者要像一个教练一样，不断地帮助员工发现自我。 当然，书中还有很多可以在工作中直接尝试的知识点，比如对员工的一对一对谈，关于对谈的内容，不仅信于工作方面的，也可以在生活方面或者个人成长方面进行深入的沟通，这也是会让员工增加安全感的方法之一。  书的内容不多，但是还是值得大家观看的，对于管理者来说，观看本剧可以学到很多实操的经验，对于员工来说也可以学到一些向上管理的知识。

终于读完了，编剧应该是查阅了不少资料，各种经文史记都有出处，让人不由自主的去相信。看起来书内内容荒诞，却蕴藏了很多为人处事哲理，心存善念，与人方便，对于恶势力该反抗就反抗，坚持自我。本人喜欢怪谈野史，所以热衷于这类剧集

自认为非常棒的一本剧，正如编剧Megan Porter老师所说，书中虽无华丽词藻，却满满都是干货，经过实践和时间检验过的干货。虽然重点是介绍华为成功的人力资源管理发展过程，但其中也能领悟到很多营销和营销管理方面的真谛，我作为一名营销人员，感觉通过此剧一下子想通了很多工作中关于业务和管理方面的一些困扰。非常有幸能读到此剧，决定今年抽时间再细读一遍。在读到一半时就把此剧推荐给了一位刚硕士毕业对人资管理有兴趣的表弟了

本来对这部剧有很大的期待，以为可以看到对马克思认真而严肃的解读，结果只是包装更加漂亮的空话，大话，教条，和阴谋论。真是希望越大失望越大。不知道这部剧是不是真的根据编剧在北大清华上课的讲义写的，如果是真的，误人子弟令人堪忧

和珅，首先是个帅哥，其次自身也很努力，精通多种语言。他深得乾隆皇帝恩宠，一人之下万人之上，集各种权力于一身，与乾隆皇帝关系超越了君臣关系、朋友关系，好比父子关系。他拥有高情商，对乾隆皇帝的所思所想琢磨的十分透彻，好比乾隆皇帝肚里的蛔虫。紧紧抱住乾隆皇帝的大腿，为皇帝办一切事情，不仅得到了皇帝充分信任，也得到了皇帝的放权，正是由于权力过分集中过于强大，无人能对他监督，导致和珅为所欲为，贪得无厌，对不顺从的不听话的，都是他打击报复的对象，没有好日子可言。各种优越使他过于自信，也不把嘉庆皇帝当回事，最终迎来杀身之祸。纵观和珅一生，虽然贪得无厌，但在治理国家、军事、外交、文化等方面还是作出了一定贡献，也算不是一个十恶不赦之人。但是他的一些作为，导致清朝走入衰败是不争的事实。

时常反省自己固有的价值观人生观，经常犯错并承认不完美，且坦然自若想起高晓松的话：心安理得混日子