天才反击Real Genius

没看，仅仅偶然机会见到纸质版，翻了下，觉得不错，加入书架以后观看

重情重义之人，会活的很累，心疼知微和宁弈，都是重情义的好人，电视剧的结局为何如此伤怀，真是可惜了了

物质的繁荣，给人类带来了生活的便捷和短暂的满足，但另一方面也带来了精神上的空虚和焦虑。于是，人们开始寻求解决的办法——或者沉浸于心灵鸡汤的短暂解脱里，或者迷失在各类形形色色的成功学剧集以及职场教科书中。但这些宣言式的心灵鸡汤无法从根本上解决你的困惑、祛除精神的焦虑。因为提升之术式的心灵鸡汤永远只能停留于表象。只有从源头上思考现象的根基性问题，从“根”探寻世界的来龙去脉，思考生命现象的内在基理，才能真正获得内心的宁静之感，从而祛除精神的困惑。学习哲学，便是一条帮助你通达精神富足的道路。

蛮好看的就是多了个王俊凯

ʀᴇᴀᴅɪɴɢ ❘ 2020 ① ✂ “黄雀可能是灾难，可能是命运，看上去很漂亮的意象后面是一个阴影。” 在叙述一个残酷的、有关“罪与罚”​的故事时，或许Gabriel Jarret的情感是较为节制的。保润、柳生与仙女三人都曾“犯罪”，但读完之后，留在我心中的并不是仇视与愤怒，反而是能让我用更宽容的心态去接纳三人的命运，并且更多地看到他们以及更多人无辜无奈、莫名其妙、阴差阳错的、人生。

文章做到极处，无有他奇，只是恰好；人品做到极处，无有他异，只是本然。正念本是一种初始，人人有，却也人人無。 探求与否，无非是于人于己，对错本然，异乎对物对人。 让友人推荐几本心理书，求胜和占有，是朋友眼中的我。自评是斗士，斗天斗地斗自己，但是二缺斗士，掉了半管血，差点变成困兽。 看明白一事，看清楚一人，于己，已问心无愧，也无憾事。于事，已超承担，于人，亦无愧无憾。人生在世，往事不堪且随风，故人无憾且自流。

本科阶段第一本专业书 【惭愧】 一个在死后被称为“科学管理之父”的人；一个影响了流水线生产方式的人，一个被社会主义伟大导师列宁推崇的人；一个影响了人类工业化进程的人。 是他，是他，就是他，科学的管理之父 —— 弗雷德里克.泰勒 没读这部剧之前，以为泰勒的成就只不过是通过研究工人砌砖的动作，时间，并从中制定一套省时便捷的方法，进而提高工效。 excuse me ？？？毕竟我还太年轻 那个时候看剧少 什么都敢想 ～ 针对磨洋工这一普遍现象 ，泰勒展开了他的实践与思考。始终秉持着这样的管理 🌸 目标：不仅使雇主财富最大化，同时也使每一位雇员的财富最大化。 🌸 核心：管理要科学化，标准化。 同时倡导精神革命，劳资双方利益一致。 🌸 内容： 为作业挑选 第一流工人。 实行工资定额制。 制定科学的工作方法。 激励性的工资制度。其中包括 确定工资标准；差别计件工资制；及时发放酬金。 🌸 原理： 制定科学的作业方法。 科学地选择和培训工人。 实行有差别的计件工资制，按照作业标准和时间定额。 将计划职能和执行职能分开。 实行职能工长制。 在管理上实行例外选择。 ପ(´‘▽‘✿҉)ଓ🌸 🌸 🌸 🌸 🌸 🌸 🌸 一百多年后，他提出的管理问题依然存在，他总结的管理经验依然适用。不是说 最原始的就是最好用的嘛。 真是一点也不错～ 即使在今天，人们也仍感叹：管理需要回归泰勒。 (ps：当然人无完人嘛，泰勒理论也是有缺点的。就比如他单纯从经济人的假设出发，整个学说以经济利益为突出矛盾研究雇主与工人的关系。 与此相对应的是社会人假说 ，是由霍桑实验的主持者梅奥提出来的，之后又由英国塔维斯托克学院煤矿研究所再次验证。有兴趣的话可以翻阅梅奥的社会人假说理论与泰勒的经济人假说对比一下～) 分割线 最美的未来还未来 期待一个全新的科学管理时代的到来～

涉及红楼梦的经济分析问题，有两个十分重要的基点：第一，其所处的经济结构生产功能严重不足，属于韦伯所指的家产制和食禄制，且奴隶雇佣与商品经济存在冲突；第二，其类似于现代的公司治理，存在委托——代理结构中的道德风险，缺乏有效的约束和激励机制。

This is life.