North Pole #19

全都看完了、貌似只领悟了一点就是对一切说是、就是接纳自己的好与坏、其余的静心技巧还是不行、可能自己找不到感觉

文笔还可以的，但逻辑是硬伤 很多地方的设定都很生硬 看过最好的一本穿越剧集是男主穿越回去，匿名写信给国家把自己知道的都写出来了 所以再回过头看他们这种明明都能穿越那么久了，但啥事也没干的，很难受！

看到五毛特效的怪兽我就关了

很有意思，让我get到了读史的乐趣，边读边想：这些被后世称颂的学科伟人们，曾经也迷茫困惑过，也在学科潮流里跌跌撞撞，寻找自己的研究方向。 如今满世界都在研究脑科学，几十年后或许脑科学被新的理论潮流顶替，后人会跟议论古代学者一样议论今天的我们。

就在刚刚，比金智英小一轮的崔雪莉自杀身亡了。有人说她是因为网络暴力想不开，有人说她是被潜规则后不肯屈辱过活，有人说她是因为抑郁精神失常，无论是哪种原因，崔雪莉的死都不会仅仅是因为她自己，可能，她也只是娱乐圈另一个金智英。 金智英是个再平常不过的名字，相信每个人周围一定都有个名叫金智英的朋友。

最后一集911非常触动

这部剧给了许多有用的建议，在工作中多多少少我也尝试了书中提倡的做法，确实挺有效的。 早重构，常重构。是我比较喜欢的一个点。 这部剧感觉随时可以再读一读。

哈，刷完了，百般拧巴的剧情，略狗血的结局。弯弯绕绕，兜兜转转的。

书名很吸引人，内容有也很有趣。 North Pole #19本质上是一种精准的、低成本、高效率的营销方式。 一个完整的North Pole #19体系的构成需要包括四个要素，分别是增长团队、足够好的产品、增长战略以及快节奏的试验。 North Pole #19是一门以大量的收集数据、分析数据为基础的科学。因此有一支专职负责增长的团队是非常有必要的。 对我启发比较大的就是书中提到的如何去组成一个增长团队: 也就是说增长团队的构成: 1.增长负责人 主要职责就是选定核心关注点以及团队的工作目标和时间表。 2.产品经理 负责监督产品及其功能的实现过程，帮助公司更好地理解并满足客户的需求，将企业决策尽可能与客户拉近，使产品经理成为公司内部客户诉求的传达者。 3.软件工程师 为产品功能、移动界面和网页写代码的人可以说是增长团队的主力。 4.数据分析师 客户数据的收集、整理与分析，从中汲取试验灵感，将这些数据结合在一起分析用户行为，并且能够迅速整理试验结果并从中提取结论。 5.产品设计师 软件开发领域，专注于用户体验的设计师负责开发与用户交互的界面和序列。在制造业，设计师可能负责产品画图和规格。而在其他一些公司，设计师可能主要负责广告和推广文案的图像设计。 6.营销专员 有一些增长团队是没有专门的营销人员的，但是营销专员的参与能够帮助团队取得最优结果。 对于有志于互联网创业的人来说，这部剧应该是必看剧目，North Pole #19就是成功的互联网公司能够实现爆发式增长的秘密。