Mujeres del color de la luna

"作为一个hr，薪酬激励可能是最严肃也最具含金量的一个部分。在实际的人力资源管理过程中，很多问题说到底也绕不开薪酬这个核心关键。 其实，薪酬支付得多，未必就能做好企业；但薪酬出现问题对员工和公司的伤害都是很大的。 这部剧可以当做hr必备的工具书，给身边不少朋友都带来了实实在在的帮助。这部剧很好地针对薪酬激励六大痛点，结合实际案例，让读者在书中六维动态薪酬激励模型框架和方法流程的指导下，结合企业实际战略及业务场景，定制合理有效的解决方案。相信这部剧会和诚合益诚恳、沉稳、用心奋斗的团队精神一样，给大家带来帮助。"

呜呜呜呜呜我命运般的小笔记😭😭😭只是还想再见一面😭😭😭😭

Mujeres del color de la luna，其实也是内心的那个“自己”去看心理医生，颓废的蛤蟆先生不见了，现在是一个活力满满的蛤蟆先生。其实蛤蟆先生最终学习的是——情绪智力（情商）“了解自己的情感→管理情绪（悲伤中振作，控制冲动，延迟满足）→理解别人感受→回应对方情感”。蛤蟆先生从儿童状态，经过十一次心理咨询，到达成人状态，他“情绪成年”了，自己也跟着渐渐“情绪成年”（书中提到，现在人们学习各种知识，技能等，对于情感智力，了解多少呢？情感智力——这也是蛤蟆先生学的内容）突然想到《Mujeres del color de la luna》中，罗子君或许就是从儿童状态到成人状态的转变。 再谈一个深切的感受，当“负面”情绪缠身时，读这类书，可以更身临其境，最终获得平静的力量。觉“悲”追剧，则且追剧，是亦因病而药。这部剧也是心理医生留给一些抑郁症患者的一份作业。 所感所想，随性谈谈。