电影之歌·相约菲德力

老翁独钓江头雪，少侠踏湖至此中。萍踪随波云间过，偏留侠影独成空。 ——致《电影之歌·相约菲德力》

三条线比重不同，但各有各的雷点，王骁那条本就困苦，他居然还带着充满不稳定因素的小鱼，任素汐那条比较爽快，但是李泽锋前脚帮你接完孩子后脚你就能帮着只是在街上吵架的闺蜜撑那个腰，蔡文静那条，怎么看着还像掌心之上，不甘于平凡生活，选择的方式就是帮毒贩么！这么好的演员阵容啊。

带着不可思议且复杂的情感读完的， 当然其中也夹杂着气愤， 最后是释然又无奈。 看，我们生活的环境又有何不同呢！？ 不敢发声，紧闭自固，还沾沾自喜，真可笑。

特别喜欢这部书细节刻画的部分，非常入微！女主米娅创作的过程画面感(当然还有很多其他人物场景)刻画的感觉不像在看剧，像在看一部电影，故事情节相对紧凑，写作手法上也是颇具匠心，多处伏笔，多处暗含故事主线，人物塑造相对丰满，近期比较推荐的一部书

很有用的剧集，读这部剧也让打破了我的职场思维，从“学生思维”到“合作思维”完成了巨大的转变，这部剧你读完第一遍还会再去读第二遍，每一次读会发现有更多的秘密。现在跟大家说一下我知道了的内容吧！ 1.合作式倾听 分为比较基础的“反应式倾听”（忍、等、问）和更高阶的“行动式倾听”（复述式提问和开放式提问） 目前做到“反应式倾听”，需要向“行动式倾听”转变 2.激发共情能力 先处理情绪，再处理事情。第一步： “停一停，放一放”。第二步：把对方的需求“说出来”。 共情式表达方式：“描述对方的问题+承认对方的感受+询问对方准备怎么办”。 还有一个更加快速有效的方法：拥抱。 这些都能很好的帮你解决问题，达成共识，在人际交往中最常见。 3.如何面对批评 换频道、找目标、问出来、给出反馈 应对批评最大的挑战在于：你是否愿意努力探寻真相；你是否相信，在你有限的认知之外，有更大、更广阔的世界；你是否相信，在别人的批评中，隐藏着建设性的建议，能帮助你变得更好；你是否相信，找到真相会让你更幸福。 当你说出来，解决问题之后你会更加开心。心里的大石头没有了，人也更加自信了。 4.敢于提需求 “灵魂三连问”。 “我的深层需求是什么？” 我的合作方是谁？” “如何说服对方满足我的需求？” 每次与别人说话的时候都要先默默的问几句，让自己能够更好的达成目标。 5.合作式批评 进入合作思维时，把难以应对的批评转化成 “反馈”，分为事实式反馈、求助式反馈，以及关怀式反馈。 真正懂得批评的人看重的是‘正确’而不是‘错误’。 这也分为“对事不对人”和“对人不对事”需要来回的转变，并进行化解问题。 6.金字塔沟通法 第一层：“发生了什么？”——事实； 第二层：“我怎么看发生的事情？”——分析； 第三层：“我要做什么？”——目标； 第四层：“我要和你实现什么？”——合作。 “人们会忘记你说的话，人们会忘记你做的事，但是，人们永远不会忘记你给他们带来的感觉。” 7.得体有效的拒绝 利用“黑色想象”，巧妙拒绝：“接一半，扔一半”。 8.“双路处理” 当你和另一个人沟通的时候，需要既能注意到对话的内容，也能注意到对话的氛围。 “任何时候，你都要先处理情绪，再处理事情。” 9.A+B=C思维 区分出行动和利益的本质差别，C则藏在本质的规律里。 与大家共勉！

13集的弹幕之神挺有心的。

好好看！！！不过有没有大手子推荐类似的文章啊？有点想看，球球了！

言语趣味十足，对世界史不是特别感兴趣的人，看这本可以起到启蒙的作用。