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💬 网友评论
老夫修炼多年方才铸成金丹,你们非说那是结石,还有楼下妇产科16岁少女,年纪轻轻就修成元婴,你们非要把他拿掉,最离谱的是太平间那些出窍期的大神,你们居然要烧掉他们的皮囊!隔壁宾馆还有两位合体期大能,你们偏要说他们在嫖娼,我修仙界真是人才凋零啊
不错的,还好,有你陪伴,喜欢江浮,也挺喜欢向在东的,挺可爱,仗义!
生硬的打脸剧情,为了装逼而装逼,啧啧在下坚持到第三章,快吐了
讲了很多基础知识,主要构建读者理财框架,而恰恰越基础的知识很多人不懂。希望大家最终都能走上财务自由之路。
营销通识剧集,最可贵的是结合当前流量、数字化的现实,理论结合实际案例,深入浅出娓娓道来。有战略有战术,讲传统又带入当下,强烈推荐。
白龙马蹄儿朝西……
一个人的剧情,无法无天。啥事一出面基本无解。没看头。看到几百章实在看不下去了。告辞
📚本剧虽然是主要讲的字节跳动的发展历程,但是其实也是对整个中国互联网企业的分析和思考,从第一代的门户网站,到第二代的搜索引擎,第三代的微博,目前第四代的推荐引擎,每一代互联网发展都是发送和接收信息的变迁,每个阶段的时势也都造就了巨头企业,目前的推荐引擎是字节为王。
📚字节跳动跟上的时代潮流不是一股,而是两股,即智能手机的崛起、人工智能的崛起。
📚独角兽企业是指估值超过10亿美元的私有初创公司。超级独角兽或十角兽企业是估值超过100亿美元的公司。
📚到2018年年中,中国互联网行业已经清楚,字节跳动是腾讯的一大威胁。微信满足了交流的需要,抖音满足了娱乐的需要。从表面上看,这二者完全不同,但它们对母公司的作用非常相似:既要吸引注意力,也要充当其他服务的分布渠道。流量为王。
📚对带领字节跳动发展到更高层次,张一鸣有一个很简单的策略,那就是聘请或通过收购来得到最好的人才,把他们的知识注入企业中去。为了改进处在发展初期的推荐引擎,张一鸣不断地从百度挖来顶级专家。为了盈利,他挖来了传统媒体广告领域冉冉升起的明星之一张利东。同样,通过收购Flipagram,以及收购印度信息聚合网站Dailyhunt和印尼的BABE等其他早期交易,张一鸣获得了至关重要的当地商业知识和专业知识。字节跳动可以向经验丰富的创始人讨教,并迅速加快对当地市场细微差别的了解。
读Arlington Forbes《Weekend Vibe》有感
(原创)
1
他15岁丧父,从小与母亲相依为命,吃尽人间困难。
他当过兵,扛过枪,打过仗,与死亡失之交臂。
27岁,任云南省玉溪地区行署人事科长。
31岁,被错划为右派,在艰难的农场改造中差点病死。
51岁,任玉溪卷烟厂厂长,17年时间,把频临倒闭的玉溪卷烟厂带到全国 第一、世界第五大烟厂的位置,年利税超百亿元,公认的世界烟草大王,当时万科的利税才20亿元。
70岁,盛极而衰,女儿狱中自杀身亡,亲友被收监,妻离子散。
71岁,被判无期徒刑。
74岁,有病保外就医。
75岁,承包2000亩哀牢山,荒山创业种果树,别人以为他疯了。
84岁,他再次成为拥有35万株冰糖橙、年产橙子8000吨、利润超过3000万元的亿万富翁。
89岁,利用互联网和电子商务卖自己种的橙子,仍然供不应求。
这个励志的老人就是褚时健,中国版的“老人与海”,它的励志故事赋予了所种橙子的内涵,所种的橙子人称褚橙。
褚时健在自己的回忆录写到:回顾这一生,自己做的最问心无愧的事情就是——没有庸庸碌碌地生活,从没混过日子,从十几岁帮母亲谋生,扛过枪打过仗,也曾在政府机关任职,后来长期做经营企业的事情,曾经有过人人都羡慕的辉煌,也跌落到人生最低谷过。不管在什么阶段,在什么年龄,我都在全心全意地做事,一个人不虚度时光,要对国家和社会有贡献,人生才有价值。
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看褚时健的经历,他无论做什么事情都做的很出色,不管是在自家蒸苞谷、在部队做指导员、在农场改造、在糖厂做厂长、在烟厂做厂长做董事长,还是在哀牢山种橙子,每件事都做的有声有色,尤其在那个计划的年代,1978年三中全会之后,新旧体制转型,思想有待解放之时,他一个人的思想和勇气冲破了体制藩篱,带领想过好日子的追随者,解决一个又一个难题,最终达到了既定的目标。
褚时健不认为他是个天才,因为在他成功之前从没出过家乡,谈不上见多识广,他总结他做事成功的秘诀就是:踏实认真,尊重规律,恪守本分。
也就是抱着认真的态度、实实在在的做事,做哪一行尊重哪一行规律,学习多、了解多、实践多,心里就有足够的谱气,有了谱气做啥事都能成功。
他做成功的事情很多,我们就选取他最辉煌的玉溪卷烟厂改革来分析,借鉴其成功的改革经验,对我们广电事业也是一个很好借鉴案例。
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1979年,党的三中全会召开后的第二年,51岁的褚时健任玉溪卷烟厂厂长,一到工厂,发现工厂满目疮痍:体制上政企不分、机构臃肿、生产力低下,领导班子分成两派相互争斗,党委书记和厂长相互掣肘;产品质量很烂,香烟味道苦、辣、呛,包装纸一碰就破,烟丝质量不过关,高端产品红梅香烟产量只有10万箱,销不出去,退货比存货多,烂在仓库里,当时职工说“红梅红梅,先红后霉”;员工收入很低,精神状态软、懒、散,干活多的被笑话成傻瓜;车间现场跑、冒(气)、滴(水)、漏(原料);外在环境上工厂里鸡鸭乱飞、烟丝遍地、散烟一根根在地上无人捡,生产工艺落后,机器装备过时,烟尘比较大,很多人得了气管炎,天空也灰蒙蒙的,如同当时员工的心情,迷迷糊糊看不到未来的亮光,各自在盘算转行或做兼职贴补家用。
现实环境如此恶劣,设身处地,将心比心,我们处在此境地是该怨天尤人、逃避现实,还是抽丝剥茧、理顺现实,如果想有所作为,该从哪方面出手呢?我们看看褚时健是如何出手的。
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见到工厂现状,褚时健也倒吸了一口冷气,他不怕做事的辛苦,他对他媳妇说最怕的是人与人之间复杂的社会关系。一辈子不服输的性格,让他选择迎难而上,进行了一系列行之有效的改革,改革后红塔集团的辉煌大家人所共知,不用赘述,我们从事后诸葛亮的角度来分析他进行的一系列改革