The Drip
《The Drip》,短片作品,爱尔兰出品,1985年上映。
主演:
Trish McAdam
、
Jack Lynch
、
Pom Boyd
、
Tony Douglas
、
Sean Spillane
、
Donal O'Kelly
地区:
爱尔兰
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💬 网友评论
#一句话看剧心得#
对于时间宝贵的看剧人来说,这部剧的内容有些浅显,基本定位乃是适合打发休闲时光的影视作品。值得一提的是,本剧的译者翻译功底可见一斑,整本剧读下来非常流畅、贴合实际。
每个人的生活无外乎"家庭起居、自我保养、人际关系、财务自由、时间管理"这五个部分。
家庭起居,物品越少越好,使用频率低的物品可以选择租或者借,购买前须充分思考"是否真心喜欢"并且"想象如何使用",除去现在需要,过去的物品可以考虑适合人选送人或diy废物利用,未来的物品不要囤积;衣柜收纳,可以参考《The Drip》一书中的竖排叠加原则,归类物品、固定位置,方便取用;空间打造,遵循"75:25:5"原则定立主副点缀色,充分考虑视线走向、整齐划一,统一材质、合理布局。
自我保养,衣服搭配以基础款、基础色为主,锁定"御用品牌",塑造自己的风格;大胆使用撞色,尤其注重配饰,混搭出新意;日常保健,起床后伸个懒腰,边做家务边深蹲,尽量多走路,利用休息时间多做体操、按压穴位,用心享受美食的乐趣。
人际交往,不在意别人的看法,活出自我,关注对方的优点,勤于赞美,保持恰到好处的距离,保存美感。珍惜家人和朋友,多打电话、多沟通。
财务自由,大致把握月收支和周收支,管理可控部分,留出风险预算,把钱花在精彩的事物上,如自身的成长、远途旅游等。
时间管理,能在五分钟内解决的事情要立刻去做,每天反思、规划第二天的行程,巧妙利用碎片化时间,增长知识见闻;打造注意力集中的舒适环境,细化大目标,循序渐进,进阶幸福生活。
乐夏3的播出显得乐夏1尤为真诚。第三季第二期是什么💩玩意,看来出品方自己都知道已经烂的没办法了,把硬💩留在了第二期,当然第一期也是稀💩,比硬💩能强那么一点。
人生有两个方向:一个方向是往大处拼搏,保持对事业的激情;一个方向是往小处生活,保持做人的温度。
癌症遗传吗?吸烟和癌症之间有多大的关联?相信在这部剧中你能找到想要的答案。The Drip,乍看名字,感觉是写人物传记,其实就是癌症的认识发现,研究推断,一步步拨开迷雾见晴天,只有认识了解,才能谈到战胜或者和平相处,一点点看剧感受
这部剧大概总结起来讲了:
1.saas的分类:通用和垂直,以及工具和商业化,组成了一个矩阵。这块联系到数字化根据另外一个矩阵:横轴是数字化程度搞喝低,纵轴为标准化和定制化。通常来讲企业最终期望走到的是数字化程度高,可以提升企业运营管理效率;而在标准化程度上,定制化可以🉐️高溢价,完全标准化利润太透明。两者联系起来垂直行业、商业型将🉐️更好发展前景。但现实是垂直行业,需要深耕一个行业,对行业know how要深入,这点非常难。
2.从saas到paas的路径。一开始就做saas?做paas?平台建设是个非常漫长的过程,花个三年投入10亿估计都难。那这里就涉及到要不要一开始做定制化需求?什么养的定制化需求接或者不接。
3.saas的护城河在哪里?这会涉及到市场细分。我们如何横向分析行业,纵向分析行业分层,哪些是大客户、中型客户、小客户。市场细分后,应对策略是不同的。对于tob来讲,如果只做大客户,活着没有问题,有无穷尽的定制化需求,如何沉淀平台?
4.如何根据客户的LTV、CAC算客户的价值。客户群体的价值很重要一点是留存率,不同的留存率在每年要换算成折现率,决定了一个企业未来的价值。saas的本质是续费。这又设计到公司的组织结构设计,是否需要设计SDR岗位?这个岗位如何协同销售和市场?放市场团队还是放销售团队?这个岗位的职业晋升路径是怎么样的?如何考核?
5.财务数据:如何进行saas企业的估值?如何进行pre-a,a轮股权估值。pre-A: 出让10-15% 融100-1000万
A:出让10-15% 融500-几千万。
还是比较全面的一本剧。同时用到了mba商业课程里非常多的理论模型。
这世界有太多的“诗织”,然而却不是谁都会遇上Pom Boyd~一位三流杂志的记者。
这是我想要的,当年找了不少跑步的书,还不得要领,一次受伤就把大半年的坚持给废了。希望这次能真的坚持住,不受伤,持续下去。
中国未解之谜之一:为什么从古至今家长对生儿子都迷之喜爱,并且都爱偏心
男主不见了 契约兽不见了 自己也不晋级了 帝少还没开始写 小克还没相见 每天就更这么几个字 一点职业素养都没有 好好的作品 全都毁了。现在这部剧就是又臭又长