Io, tu e tua sorella

看完获得了整体职业规划大局观，如书名所示人生需要有“远见”，生命的意义都是我们每个人各自赋予的，要想实现个人人生价值的同时享受生活，有规划的人生会更精彩。职业是第二人生，占据生活的绝大部分，成功的职业生涯“并不只在于找到你热爱的工作，而且是建立起你热爱的生活”，工作的幸福感会提高生产力、改善健康，并带来其他益处。 所谓的精英，都是在正确的时间做正确的事，累积而成的。成长旅程中有三个定位：岗位定位，管理定位，行业定位。在28岁前，用岗位专业定位自己，你干啥最专业？32岁之前，用管理角色定位自己，你做项目、带团队、搞运营的能力怎么样？38岁前用行业品类定位自己，你在哪一个行业领域做到了顶尖？ 职业生涯可以被分成三个主要阶段： ①加添燃料，强势开局（积累） 要有耐心不断行动，为之后收获果实播下种子，找到自己的长板和热情所在，树立良好工作习惯。储存职场燃料，建立起自己的技能、经验和关系，探索和弥补自身短板的时候，学习比纯粹的成功更重要。跌倒并不可怕，只要能吸取教训，并将这些经验加以利用就行 ②锚定甜蜜区，聚焦长板（应用） 寻找长板、爱好以及世界需求之间的交集，确认甜蜜区、确实更高追求、投资职场燃料以拓展长板，以及想方设法脱颖而出。专注于自己的长板，与能够帮助你、弥补你短板的人为伴 ③优化长尾，发挥持续影响力（更新维护） 确定接班人，给继任计划画上完美的句号，从执行或领导的角色转变成顾问或辅助的角色 储备3大职场燃料： 领导力是由学习意愿助燃前行的 拥有选择权、获得自主力、延长职业生涯 ①可迁移技能 如：解决问题的能力、说服式沟通技巧、完成任务的能力、“人才引力”、帮助和求助的能力、情商等 ②有意义的经验 有意义的经验结合起来可以让你在职业生涯中既成为复合型人才，一个拥有多样经验的“职场杂种”要比只能做同一件事的“职场纯种”更有优势 ③职业关系系统 人际关系对你同样重要，每个人都不能落下，他们包括：上司、客户、商业伙伴、身边的人才、找到你的同类（联系人、专家团、关键同事和支持者中所获得的关键关系） 编剧个人认为受益终身的技能： 1．如何与别人进行眼神交流和握手 2．如何搜索信息 3．如何呼吸。 5个数字树立正确的职场思维： ①职业生涯的长度：退休年龄-目前年龄 ②精通一项技能所需的时间：要花多少小时才能在某一方面达到“精通”？ ③40岁之后能赚到的个人财富百分比：在 40岁之后，你赚到的钱会占你一生个人财富的百分之多少？ ④社交货币：你有多少社交网络好友？ ⑤职场支持者的人数：你认为能在“职业生涯的天堂”里遇到多少人，也就是说有多少人能对你的职业生涯和人生带来真正的变化？

作为一个现代人确实需要好好了解这部剧的内容。没有这部剧的分析，我们甚至连什么是世界观应具备的要素都不清楚，更不用提如拼图一般成体系的世界观了。一套世界观的形成离不开诸多科学家的不懈努力，而从新发现转变为新理论再到完成拼图，期间又不知要经历多少坎坷。 反观我们日常生活中所能接触到的，大多数人还是停留在牛顿的世界观体系之中，能理解相对论的已是少数，而能讲清楚量子理论的估计得万里挑一了。演化论大家都能接受，但往往误解最多的就是演化论了，一个自然选择的大前提往往被忽视，认为演化的过程是一个由低级到高级的过程，误认为人是万物之灵，实在大缪。 我们处在一个旧世界观逐渐失效，而新世界观尚未建立的阶段，科学的疆界已无比宽阔，已知的越多就越发现未知的地方越多，十分期待在有生之年能见证全新世界观的搭建完成。

冰山一角，芒刺在背。人之初性本私，人欲与制度，一阴一阳，滚滚流成历史。烂透了吗？还有救吗？或许只有天知道，只有时间知道。这不是魔幻现实主义，这就是现实生活。我们都真实的活在这部作品当中，真实的扮演着不同的角色。四星推荐。8.9分。

整本剧充斥着香与臭的对决…… 更主要的是：冷…冷…冷…还是冷……

做下EQ测试题162分还属于高分值，通过这部剧讲的情商为什么比智商更重要的问题，我想总结的一点是情商是工作生活必备的营养剂和氧气。没有这两样也活得很好，但缺少一些色彩和内心沉淀的的平静。如果智商是在天空中漂浮的气球，那么情商就是支撑气球的氧气。

整本剧读下来最多强调的是合作，如何养成与人合作，就能解决许多问题，这本本涉及个体心理学内容居多。

“当一个人脱离社会时，他很容易自杀，而当他过分地与社会融为一体时，他也很容易自杀。”和任何事物都保持适当距离。