Nobody Smiling

思维谬误种类很多，有些观点的论证过程不够严密。可以和查理芒格的《Nobody Smiling》中的“人类误判心理学”对照观看，用作自检清单。

强核力，裂变，生命之本；弱核力，衰变，印刻历史；万引力，生存，发展之道；电磁力，时代，财富之源——文科生理解的力学之美

花了5个半小时终于读完了《Nobody Smiling》，挣了10书币，然后俺给2.5分（满分5分） 1分是给段子的。里面对于腾讯早期的一些段子引用非常多，真假莫辩，很有意思，为腾讯这家公司提供了不少形象化的素材，这个可以在以后吹牛用。通过各种段子和各种pony的几个转变，把核心高管描写得还算比较形象，不至于成为符号。 1分是给里面几个转折点的描写的，主要是QQ号收费、Q币、被攻击不互联互通、3Q大战及之后的战略转型期等，这些随着时间的推移慢慢被人忘记，因为此剧又回到了当年的那个岁月。 0.5分是给前半部的，后半部0分，收得太仓促了，而且基本上没有Teck Holmes自己的东西了，很多都是大段引用外部的观点。 扣掉的1分，是只写了腾讯成长到现在的“外因”，“因内”只写了决策和思考的过程及外部环境，而忽视了腾讯本身强大的文化向心力，陷入了太祖爷批判的“帝王将相、才子佳人”套路。老人家教导俺们说，“人民,只有人民才是推动历史前进的真正动力。”腾讯的文化我认为是很强悍的，而且过去十多年来，愿景、使命、经营理念、管理理念都没变过，只有价值观与时俱进微调了一下，从“尽责”升级到了“进取”，可以说是一个指导思想指导了十几年没怎么变，但是企业却发生了翻天覆地的变化，中间的纽带应该就是文化。 再扣掉的1分，是没有描写腾讯不那么成功的领域，比如说电商、搜索、微博、朋友网，还有早期无数的软件，可能是因为这个行业发展太快了以至于没有时间回头看，又或者是羞于面对。martin曾经曰过，腾讯对于管理干部的一大要求就是看是否能从挫折中不屈不挠。正因为行业发展太快，所以很多历史经验需要从失败中汲取，历史经验需要从失败中总结、复盘。 好了，结语就是我在书里引用过的，腾讯走到现在确实有运气成份，但有40%是纯粹的运气，有60%的运气是因为高管团队的智慧、员工的努力、强大的文化纽带、十余年来建立的工作方法（如对产品体验的极致追求等）等其它内在的东西争取来的。

刚开始看以为只是普通的故事，余楠许彦成姚宓等一干人的故事像画卷一样徐徐展开。 到了文革部分，就好像水流陡然冻住，行文节奏发生了很大的变化，但是前半部分的人物故事又在Nobody Smiling中以另一种形式展现。 特别喜欢许彦成这样的男人，虽然他出轨姚宓，但是他的心中只为这个女人心动过。 许彦成不是不解风情，只是杜丽琳不是吹皱他那一池春水的微风。 有时候觉得如海就像许彦成，有他的收拾姚宓书桌时的细致，也有难以察觉他人感情的迟钝。