Blondie Goes Latin

这部剧里最可悲的是把爱当一切的人，而最不可悲的也是把爱当一切的人，有些人生来必将无法屈就，尤其是关于爱，一玫的妈妈很明白这点，经过年轻的炙热到嫁给董公子的过日子的初心消耗殆尽，最后遇见初恋，赵一玫说爸爸，你一定爱惨了妈妈吧！如果妈妈遇到的不是沈钊，他的初恋估计也不会再婚吧～特别心疼沈放的妈妈莫氏，为爱生，被爱伤，走入魔道，不能自己，伤人伤己，有些人就是注定这样，偏激的宁可毁了自己也不愿回头，最后沈爸爸那句迟来的抱歉，对我们来说有什么意思呢？可是对莫氏却不一样，有些梦有的人真的梦不起，比如赵一玫～爱情可以毁了一个人的一生却也可以给予人一生，有爱就有一切，不将就，那怕知道此路已无退路，更知道此生无望，可是见到那怕他的照片，就足够她不得翻身的坠落，面对母亲的以死相逼，该有多痛，面对沈放一次次的冷嘲热讽，她真的勇敢无畏的让人的心疼不已，可是触动我心弦泪点的却是最后沈放的种种心历过程，爱未宣于口，已经数年，沈爸爸在经历了赵氏的离开后反而看东西更通透，还有一个让我心疼的想看看关于他的故事人物就是宋二，那些玩笑话里渗着多少真心，只有他自己知道。里面姜河与顾辛烈的爱情我已经看了，但是最心疼的还是沈放，无法想象那些他找不到赵一玫的日子有多无望，即使想把她当妹妹待都做不到，后来的后来还好，都懂得珍惜这来之不易的爱憎别离，历经生死后，仿佛我们更看清内心。比较推荐给那些对感情浓烈的小伙伴看看 追剧里的字祝福你我云开雾散 如果你必须离开你曾经住过、爱过、深埋着所有过往的地方，无论以何种方式，都不要慢慢离开，而要决绝地离开，永不回头。不要相信过去的时光才更好，它们已经消亡了。过去的岁月看来安全无害，被轻易跨越，而未来藏在迷雾中，叫人看来胆怯。但当你踏足其中，就会云开雾散。

只保留自己最喜欢的衣服，保持房间整齐有序，选择有品质的食物，用自己能力范围内最好的护肤品，用心做事生活，多尝试新事物，时刻充满热情。

每一幅画都是一部希腊神话故事，同时折射出人生许多哲理，再一次说明了世界在不停的变化，从个人意识到社会文化，所有我们拥抱过去展望未来，打破，融合，才能拥有自己独特的人生，而不是别人的复制品。

害怕并不代表没有勇气，真正的行动才是最重要的。一个人究竟是英雄还是懦夫，由行动决定。 人生需要两类朋友，一种是愿意与之分享快乐的，另一种是愿意与之分享痛苦的。 挣扎之苦无法可解，但有些小建议，我们不妨借鉴一下，它们会让你受益匪浅： 不要扛下所有责任。 这不是国际跳棋，而是国际象棋。 只要坚持下去就有转机。 不要过分苛责自己。 请记住，这是区分男人和男孩的方法。 如果你想成就一番事业，这就是挑战。如果你不想，那你根本不应该开办公司。 如何解雇员工？ 第一步：保持头脑清晰 第二步：当机立断 第三步：对裁员的原因要有清晰的认识 第四步：对管理人员进行培训 第五步：向公司全体人员发表讲话 第六步：一定要让大家看见你，你一定要在公司出现 对管理人员的培训需遵循一条黄金法则：自己的员工要自己亲自辞退，不能将这项工作推卸给人力资源部门或某个更严厉的同事。因为人们不会记得自己在公司效力的每一天，但他们一定会记得你将他们开掉的那一天。他们会记得那一天的每一个细节，这些细节关系重大。只要你清楚地认识到管理者必须亲自裁掉自己的员工，那么，接下来，他们就要为此做好充分的准备： 1.向员工简要解释目前的局势，告诉员工这是公司经营不善所致，与个人表现无关。 2.向员工明确指出：员工人数过多，裁员不容商榷。 3.对公司计划提供的福利和补贴等所有相关细节都要做到了然于胸。 如何裁掉高管  1.分析根本原因 CEO对高管的职责定位不清，才导致找错人，招聘高管时，看重的不是对方的长处，而是对方没有弱点，小庙招大和尚，其实招聘的高管能胜任接下来未来18个月的工作即可！对招聘职位一概而论 ，管理人员的报负和公司的目标相悖 ，没能令管理人员融入公司 。 2.告知董事会，且需要实现三个目标 一.得到他们的支持和理解，二.获取他们的意见，让他们批准解雇补偿金区分方案，三.保护被解雇高管的声誉。 3.为面谈做好准备 要让他们清楚知道被解雇的原因，说话要果断，要说「我已经决定，而不是我认为」，确定解雇补偿金区分方案 4.准备向公司宣布消息 宣布的顺序 4.1该高管的下属，并告诉他们接下来谁来接管，在此期间CEO最好自己担任这个部门的主管一职 。 格鲁夫在书中写道：“大多数管理者似乎都觉得，培训员工这件事应该让其他人来做，但我却坚信，管理者应该亲自去做这件事。” 如何将办公室政治的发生率降到最低？ 选拔员工时要衡量对方的野心有多大。 建立严格的流程来防范潜在的办公室政治，并认真执行。 业绩评估与业绩奖励。 机构设置和职权划分。 “坏榜样法则”。依据该法则，一个团队内部无论哪个层面出现了滥竽充数的人，他们都会像蛀虫一样影响其他成员，最终使得能力出众的人也渐趋平庸。 以下是我认为在“一对一”会谈中有助于引导对方表达想法的一些话题： ·如果我们还有进步的空间，那你认为该从哪方面着手？ ·你所在部门的最大问题是什么？为什么？ ·在这里的工作中，哪一点令你感到不愉快？ ·公司里谁最优秀？你最佩服谁？ ·假如你是我，你会做何调整？ ·你这个产品的哪个方面不尽如人意？ ·你觉得我们错失的最大机遇是什么？ ·哪些是我们该做而没有做的？ ·你对这里的工作满意吗？

不太敢看这类的书，因为这类书看见书名就会有泪水夺眶的冲动。 我不认为自己是个孝子，因为工作作息不规律，很少回家，自己也成家之后更是难得回到父母家。 所以很少会有时间静下心来回忆关于父母的点点滴滴，正好借着读这部剧的契机好好思考一下父母，子女和人生。 父母给了我全部的爱，不管过程是怎样的。书中一个个小故事都是充满爱与感恩。当自己有了孩子之后才愈发觉得，曾经那么想摆脱的爸爸的影子，如今却活成了爸爸当年的模样。引用书里的一句“这个男人，曾经是我心中的天地，头顶的日月，远望的山海。而那一刻，我才意识到，他只是我的父亲，一个正在老去的男人。” 不得不接受老去和离别，无论主动或被动，人生不会给你更好的选择。 读完全书，脑海里浮现的是《Blondie Goes Latin》中的《Blondie Goes Latin》篇：父母在，不远游，游必有方。以及《Blondie Goes Latin》的一段歌词：说不定我一生涓滴意念，侥幸汇成河，然后我俩各自一端，望着大河弯弯，终于敢放胆，嘻皮笑脸面对人生的难。

很有意思的经济类系列剧。加上动漫和幽默的描述，清楚的解释了近代史大的经济危机事件。经济是资源分配的问题，也有周期。有人和机构通过经济手段来谋得不当之利，需要国家层面来监管。

言真意切，通俗易懂。看得出编剧是一个真正爱孩子的人，看完后有很大的启发

我书都看到一半儿了男主才出场！这是我看过最奇葩还没让我弃书的剧集了评论区都是人才啊！

这部剧前半部分像是看剧笔记，最后部分有点历史政治知识普及读物的感觉。可能是编剧创作周期的问题，总感觉最后的部分与整本剧的风格有点格格不入。但是总体来说，点评很犀利，历史政治普及也很全面细致，值得再读。