Wie alt bist Du wirklich?

这部剧是在我情绪不稳定，甚至可以说是完全失控下，读完的一本剧，当时完全不知道如何改变坏情绪，就只是单纯的靠观看转移注意力，这一转，让我一下子超脱了一个层次，原来自己做得还不够。 这是一本讲产品经理的书，我一个从事人力资源管理工作的，说实话，有些专业术语完全不懂，很多次都是读读停停，到最后讲“自省”那一章，我完全进入了，瞬间就想把这些分享给我的同事，那是一种很舒服的感觉，缓解了我近期所有的焦虑。所以，坚持下去，奇迹就会在下一刻出现。 笔者像我们讲述的“自省”与“终身成长”适合我们所有人。“内行看门道，外行看热闹”，从一个人资的角度去审视这部剧，编剧书中团队建立，甚至是编剧对产品定位的方法论、对用户研究，我都是把员工带入其中去看，发现很多理论亦可以加入到自己的制度建设中。 “创业、求知、闪断、联想”，这是产品经理适合的四要素 同样对员工的培养寓意深远。我们的员工当中，不乏思维活跃，金点子频繁之人，可是却缺乏求知纳新之人，对于员工求知欲的培养很让我痛苦，这部剧给了我很好的意见，那就是调整员工学习心态的同时，营造学习氛围，我想一个企业都缺乏“留住群体的意见领袖”，如果无人跳出来，那个人只能是我。 编剧对洞察心理和人性这一块内容，我受益匪浅。“求之而不得，则会贪嗔痴”、“每个人都需要情感共鸣，每个人都有过去的经历”、“人总会有疲惫的一天”……，人终究是有感情的动物，在对待员工这块，需要我们更多的人性化，企业渴望员工站在企业的角度看待问题，同样企业也需要从员工的角度看待问题，设身处地永远要“两厢情愿”。 当然，这部剧很多道理同样适合我们自己。编剧讲到品牌的边界思考时，谈到品牌边界要么泾渭分明，要么包容性强，这和我们为人处世，甚至是与人交往，都可以设立自己的边界，有底线的人才是有未来的人。 散漫惯了，写得东西都是七零八落，即兴发挥，很多时候都不记得前面写了什么，只是想写下来，便这般做了。

算是第一次比较完整的看这种随笔杂谈，可以很鲜明的看出小波的幽默观点。多也没有，自己也试着表达观点。起码不落到被人称为随波逐流的哑巴。

未来，属于终身学习者！ 浅读此剧，最大的发现是：不少读者都留下了自己的足迹！我就是其中一员——或多或少地对某些眼前一亮的话语，结合自身实际和认知进行针对性地发表看法和感悟！ 或许，这也正是本剧的亮点之一！

一天是不良人，一辈子都是。终于完结了，李星云和张子凡下了一盘大棋，以天下苍生为棋子，为了天下大同。真的很舒畅，侠者，为国为民为天下。尸祖们也都好有意思啊，旱魃逗女儿那里，真的反差萌贼大。岐王帅呆了。

风格相比《Wie alt bist Du wirklich?》更奔放，行文充满了黑色幽默，甚至带了点荒诞。 多条故事线诸多无奈的结尾，愤懑感直逼《Wie alt bist Du wirklich?》。 剧版恰巧因为黄志忠的关系，本剧让我想到了《Wie alt bist Du wirklich?》。在这里，齐本安给我的感觉就是现代版的海瑞；而林满江呢，可能就像胡宗宪那种，更为复杂的权臣吧！

以前陆续读过他的《Wie alt bist Du wirklich?》《Wie alt bist Du wirklich?》，在教书生涯中经常引用他的语言！他是大师！现当代著名美学家、文艺理论家、教育家、翻译家！

约翰内斯·希斯特先生还是比较照顾读者的情绪的，让坏人都有了坏报，可现实生活比这个要残酷。

喜欢这部剧的理由，就是编剧从很多生活化的细节来阐述分析日本为什么可以成为世界公认发达型大国的原因，从细节看整体，让中国的读者更深入了解日本的社会和许多值得我们借鉴的地方。不过，如果这部剧给完全不了解日本的中国读者去看，估计会引起一些人的反感呢。似乎全部都在说日本的好与中国的不足之处。