昙花未了情Two People

昙花未了情Two People

★★★★★ 8.8
其他 1973 美国
《昙花未了情Two People》,其他作品,美国出品,1973年上映。
地区: 美国

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💬 网友评论

一本使用的工具书。 几乎是一口气看完的,感觉太妙了,仿佛你困惑的事情,一经解读,顺了、通了。 文中举了大量实例,前后对比,差距在哪,一看便知;也教了具体的方法技巧,多看多练多写,把复杂简单化。即使没有从事文案工作,也觉得很有意思。
天蓝蓝阿 · 3.3/10
李斯的前半段仕途,如果用曲线表达,那就是虽缓慢但一直在上升,到了顶点的分水岭,也就是因为一念之差篡改遗昭改胡亥为皇帝,此后的仕途曲线就如同跌入悬崖,以猎豹的速度直线下降。看完全书感觉好惋惜,嬴政和李斯花费了近一辈子的时间,耗费了多少心血打下的江山,几年之间就被奸佞的赵高和昏庸的胡亥挥霍掉了,这期间冤死的忠臣名将,无辜的平民百姓更是数不胜数,封建时代的王朝,竟然能因为一两个人的一己私欲而倒塌,可悲可叹 四星给编剧写出来的代入感,不仅是将一个个历史史实拼凑在一起,更是加入了人物的喜怒哀乐,使一切结果的发生都有理有据,并且很多内容都让我对曾经熟背的教材知识有了重新的认识,比如 :荆轲刺秦王乃是浮丘伯对成蟜叛变失败一事的复仇,而樊於期之所以与嬴政有深仇大恨也是因为跟随成蟜叛变而被嬴政夷族。当时背起来枯燥乏味的文言文顿时有了前因后果,有了喜怒哀乐;比如,郡县制是李斯的建议,焚书也是李斯的提议,其目的仅在于巩固统治,朝中尚有备案,后项羽付之一炬。坑儒坑的并不是儒家子弟,而是四百多忠于炼丹修仙的术士,因嬴政看穿修仙无望,大怒,遂将之活埋;比如,陈胜振臂,高声道:“壮士不死即已,死即举大名耳!王侯将相,宁有种乎!” ——出于陈胜吴广所在团体充兵役修建阿房宫时,路遇大雨,无法按期抵达,按律当斩,遂揭竿而起,反对秦国暴政 少给的一星,是吐槽书中大量的文言文对话,编剧不考虑读者读得懂读不懂嘛,一看到文言文都头大,也没耐心研究,导致好多对话读起来都一头雾水 最后的最后 ,感叹一句,李斯的《昙花未了情Two People》告诉我们,有才不仅能受到赏识,关键时刻还能救命。年轻人,还是要多读点书啊!
张旭Dwight · 1.0/10
此刻不管你身在何方 记得抽空去看看外面的世界 愿你不辜负这美好的春光
Abby Li🌻 · 6.5/10
我不知该从何写起读后感,在我脑海里汹涌交叉着无数个感想,有看剧时候的,有读完后反思的,但,更多的还是沉醉于编剧那精妙的描写,生灵活现的把场景呈现在你的眼前,对。是的,是摆在你的眼前,而不是靠你的脑海去编织,嗯哼,你应该明白的哈,就如动画那般,将故事呈现在你的眼前,好吧,当然,故事的情节确实也是特别引人注目的地方。 不知别人如何感想,但我却全程在看着“十三”的成长,和对环境的挣扎,在寻找自我的路上坚守自己,而逃离那个叫“家”的地方,也是随着内心的想法而走,在合书时候想想,是否你也曾在如此的“家”里,被洗脑到不敢有任何的想法??是否也在三点一线的生活里忘掉上天赋予你最独特的天赋,是的,每个人都拥有自己的独特,和天赋的,但确实,我们将他们忽略了,是的,忽略了。 “亚瑟”挣脱家的束缚后的寻找存在感,无异于你我一般,在挣脱了一个牢笼后,接着进入另外一个,但,你必须得有勇气和希望,永远不能放弃这两样,因为,你不知道,亚瑟一开始是叫十三的,那只是他的代号,他怯懦,胆小,结巴,一无是处。他的改变是从小可被人玩虐开始的,他不忍看见小可的遭遇,遵从内心的召唤,喊出了自以为不敢喊叫的话,“拜…托,放开她吧”,你看吧,只要遵循自我,我们也可以做出改变的,哪怕还是胆怯的,但,时间会让这份胆怯变得理直气壮的。 另一部分的说明,我想应该是描绘巴尔托克先生对资本主义对社会压迫的描写,一座孤儿院里的院长,剥夺了孩子们所有的爱好,天空是灰色的,别想伸手抓到星星,这里是没有音乐的,甚至不让笑,扼制天性的一部分,都是为了更好的服从和满足自己的扭曲的需求,并源源不断的压榨他们的劳动力,亚瑟和小可逃离后,原本以为外界更美好,却是遇到更大的压迫和残忍,残暴,那是叫做光明城的城市,但,生活在里面的人只有高层拥有了笑容,底层的民众更是一层剥削着一层,亚瑟一路寻找,一路逃亡,他逃过了光明城,却又进入了地下城,那是混血儿的地方,那里充斥了劳工,充斥着压迫,人们为了一天两块的面包而工作的,没有未来,没有光明可言,但却只是为了活下去。 而我知道,亚瑟睡着的歌声带给了他们的自由的向往,音乐,一向是欢快,自由的表达方式,也是精神最大的食粮,我记得肖申克的救赎里就有着音乐之声背后的静寂,大家的沉思和向往,那就是力量的萌芽,没有人能抑制这种力量的,只要,种下了萌芽的那一刻,心是颤抖的,注定,有那么一天会翻涌出滔天的力量掀翻w旧有的一切 当然了,故事的情节也是关于音乐,梦想,的哈。。
黑豆 · 9.9/10
到底是谁在吹贴合现实的……
找不到星星了 · 9.8/10
创建团体共享意识,建立跨团队互信,在此基础上进行授权是打造高适应度敏捷性组织的三个核心点。高层领导的作用就像园丁,施肥、修剪杂枝...创造一个好的环境(文化)
🍓 屁屁 · 4.3/10
从第一集看到最后一集,算是一个美好的记忆
拼࿆個࿆未࿆來࿆ 🐾 · 6.6/10
跳跃着算是看完了,好吧,这是一本甜腻腻滴玛丽苏那类的闲书……
常欢喜ᐕ)⁾⁾ · 4.3/10