Bariera
《Bariera》,喜剧作品,波兰出品,1967年上映。
主演:
耶日·斯科利莫夫斯基
、
Joanna Szczerbic
、
杨·诺维斯基
、
Tadeusz Lomnicki
、
Maria Malicka
、
Zdzislaw Maklakiewicz
地区:
波兰
🏷️ 相关标签
🎬 相关推荐
💬 网友评论
悠悠中华文明孕育了多少璀璨的精神财富啊,我们所知的不过仅仅冰山一角,许多成语虽然早就知其然,却不知其所以然,不知其不然,每一个成语的背后,都藏着一段历史,值得去了解学习。
如此繁杂的自言自语也一眼被看穿,丝毫没有对人性缺点的代入感。
内容比较浮于表面,没有讲到更深层次的原因。方法是不错的,但是执行起来,如果没有理解透彻,是困难的。
本剧涵盖选择食物、安排饮食结构、烹饪、储藏、人群营养和在外吃饭注意事项等。讲解全面并且给出了众多具体的原则。向希望自己和家人饮食更健康的书友推荐!
第一章、人生定位 终身成长即不断重构自己的底层逻辑
优秀才是我们应该追求的第一目标,而成功往往是优秀的副产品。
限制性的心智模式:没有希望、无能为力、没有价值。
自我定位闭环系统:愿景 → 原则 → 计划 → 执行 → 反思。
慢即是快,少即是多,生活没有任何捷径,而聪明人总是愿意触达底层,快速上手,专注实践。
终身成长:成长型心智模式 VS 僵固型心智模式。
第二章 认知优化 人与人之间最大的差异,是认知能力的差异
敢于承认自己无知,勇于直面痛苦,这是认知升级的起点。
学习的本质是触达和重复。学而时习之,有原则、有策略地学习,才能成为一个合格的自我学习者。
交流的最佳状态,是把自己的认知当作一种猜想。
反思是认知迭代的捷径,事事反思,时时反思,让反思成为你日常生活中的例行公事。
升维思考,才能降维打击。通过思维逻辑层次和时间上的认知升维,你可以重构自己的格局。
第三章 精进指南 成为工作生活的高效管理者
自律来自内在的“Be-Do-Have”心智模式,你可以从开始早起、培养微习惯和建立内在驱动力等方面来加强自我控制能力。
培养清单式思维方式,能够让你获得对事情的掌控力。
关键清单类型:执行清单、检查清单、不为清单。
执行力差的五类根源:信息过载、噪声太多、完美主义、不懂拆解任务、懒惰自弃。
通过绘制“执行地图”来提高个人的执行力:拆解环节 → 细化行动 → 设置意图 → 定位核心行动
不在意他人评价,就要懂得明确原则和真诚表达,而真正地做自己,就要学习自我探索、自我负责和自我接纳。
心境调频:觉察情绪,识别情绪,管理情绪,改变心智。
第四章 自我赋能 面对未来的不确定性,如何才能不被时代抛弃
热情是精通的副产品,而精通是持之以恒的专注、努力和不断刻意练习的结果。
跨界是个人卓越的最佳策略:自我通识教育、建立多元思维模型、迁移学习、积木化组合。
未来的核心能力:独立思考能力、提问的能力、设计能力、共情能力、创新能力。
三种个人商业模式:雇员模式、艺术家模式、投资人模式。
构建个人系统:明确系统目标、确定系统元素、建立增强回路、设置调节回路、融入大系统。
第五章 内心重建 找到内心世界的平衡,解决同外界的冲突。
一种值得借鉴的中庸之道,就是兼听各方的意见,保持达观,同时探寻自己的心声,选择中道。
最理想的生活模式,其实是心流体验和留白时光的交替。
人生是一场臣服实验:放下内心评判,对自己负全责,培养谦逊的品格。
斯多葛的安心之法:消极想象,控制二分法,斯多葛的宿命论,克己,沉思。
一个偶然的机会在西西弗看到了实体书,原来它是4册的小本,从实体的书再到网剧会觉得观看起来很轻松,很愿意继续,这也是一股很神奇的魔力。
讲讲书本身,因为是一套心理读物,所以好多都是从理论、实际中剖析人和任性,确实好多理念是存在但一直被我忽略,例如:当不能把握节奏所以拖延、高自恋的人会胡搅蛮缠、婚姻是找伴不是找梦…
感觉不是特别能吸引我观看的原因主要在于集数有些小散,比如一册中有20来个点,刚觉得有些读进去了,突然理论就结束了,剩余太多空间,对于本来就不精通的领域,就会戛然而止的停止思考,所以收获的自认为还可以更多。
以上…
十年浩劫,民族史诗。很庆幸没有生活在那个动乱的岁月,听过但是很少关注过那个年代的故事,总觉得是民族的伤疤。起初以为《Bariera》也是如同《Bariera》一样,仅仅只是讲述棣花往事。前半部分确实如此,波澜不惊的铺垫。直到后半部分黄生生的出现,平静的Bariera村就像二龙桥下的莲藕塘扔了一颗炸弹,人性的丑善美如同被照妖镜照过,完全暴露在世人面前,Bariera村的命运看的人着实心疼。以一个小山村里半大不小的孩子(狗尿苔)眼里窥探那段动荡的十年,一村如此,整个国家只会比Bariera村更凄美。
岁月静好,珍惜当下。