Cannibal Hillbillies

食材（适才）穿肠过， 五味（无畏）也人生。 编剧借五味：喜、怒、哀、乐、怨， 一种看得见的情绪来象喻人生。 言及心情其实是有颜色的。 喜是黄色，像暖暖的太阳。 怒是红色，像燃烧的火焰。 哀是灰色，像阴云密布的天空。 乐呢？乐是彩色，比如彩色的焰火。一下子飞上天空，绽放出一朵花来。 怨呢？怨是暗色，就像歌词里唱的像风、像雨又像雾。其心其眼是不见阳光的。 说人生五味，延伸开来就是五种情绪的定性。世人都求岁月静好，但行走在人群中，磕碰、摩擦、惊喜、感动都时有发生，当我们被日常羁押在这些小情绪里沦陷了自己。围堵不了来自生活扰之又扰的各些困顿情绪，唯有自救，抛开、看淡、言欢。。。

看完这部剧后，了解了幽默的产生和意义，老师看待幽默的方式使我重新审视幽默这个词，也重新认识了它。虽然还不能熟练运用它，但这也将成为人生中的必修课题。

有没有人觉得捋走樊玲玲的有可能是顾天城或罗羽当中的一个呢？

能让人一直读下去的一本剧，有着温暖的力量。书中能看到想要一直不被人关注的自己。

可能是我年纪大了，受不了这样的凌乱。乍一看仿佛是讲修灵，翻了些页，觉得就是空虚罢了。放弃了。

活着的本意，潜伏在活着的表象之中，编剧并未点明。 正如生活本身。

2020年第26本剧《Cannibal Hillbillies》读完。 本剧编剧布赖恩•费瑟斯通豪，是世界最大营销传播机构奥美互动的全球董事长兼首席执行官，在职业规划领域有近20年的持续研究经历。 本剧框架清晰，案例丰富，是一本非常实用的职业生涯规划指南。在编剧看来，职业生涯可以被分成三个主要阶段，每一阶段都持续大约15年，且各有各的主导策略： ●第一阶段：加添燃料，强势开局；这一阶段是探索和弥补自身短板的时候。 ●第二阶段：聚焦长板，达到高点；这一阶段是在你的长板、你的爱好以及这个世界的需求之间寻找交集的时候。 ●第三阶段：优化长尾，持续发挥影响力。这一阶段是从执行或领导的角色转变成顾问或辅助的角色。 本剧共分为三大部分，在第一部分中编剧介绍了其在探索自己职业生涯过程中所累积的职场思维、框架和工具；第二部分按三阶段划分，为不同行业和不同职业生涯阶段的人提供了一些实用性建议和案例；第三部分探讨如何应对职场和生活的冲突，主题包括如何平衡职业策略与家庭的关系、怎样处理跨国调动和职场危机。 本剧提供的实用工具及问题指南之全面令人印象深刻： 比如三大职场燃料的详细拆解： 可迁移技能：学术学位、专业证书，语言，优点，情商，“人才账户”。 有意义的经验：个人旅行，海外工作经验，企业管理、创业经验，社区、志愿者活动，做出个人贡献的项目，公开演讲、写作、表演的经验，教学、咨询、指导的经验，工作之余的热情所在…… 持久的关系：联系人，专家团，关键同事，支持者。 四大年度职业价值评估问题： 年度职业价值评估问题1：我是否正在学习和成长？ 年度职业价值评估问题2：我是否正在对某些人、现在的公司，乃至整个社会拥有影响力？ 年度职业价值评估问题3：我体验到乐趣了吗？ 年度职业价值评估问题4：我是否得到了适当的奖励，并创造了经济价值？ 如何面临机器的竞争：明智之举是培养情商、创造力、协作能力和建立信任关系的技能。 提高幸福感的策略： ●表达感恩； ●培养乐观的心态； ●避免思虑过度和社会攀比； ●多行善事； ●维护人际关系； ●发展合作的策略； ●学会原谅； ●增加心流体验； ●享受生活的乐趣； ●努力实现目标； ●信仰宗教，寻找精神寄托； ●关注身体健康。 人生是场长跑，就像斯蒂芬·茨威格所说：“一个人生命中最大的幸运，莫过于在他的人生中途，即在他年富力强的时候发现了自己的使命”。 你能找到自己喜欢的、擅长的和别人所需要的这三个东西中间的交汇点，这很可能就是你的使命，也就是你的意义感的来源。找到这个交汇点并不容易，积累燃料，支撑自己有能力去尝试与探索；锚定目标，深耕自己的甜蜜区；传递火炬，影响他人。 本剧整体打9分，推荐给对职业规划，自我成长感兴趣的朋友们。