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💬 网友评论
OKR将团队目标和个人目标紧密连接在一起。
OKR强调定性目标与定量目标相结合。
OKR注重长期目标。
OKR的四大“利器”：
利器1——对优先事项的聚焦和承诺
利器2——团队工作的协同和联系
利器3——责任追踪
利器4——充分延展进而挑战不可能
持续性绩效管理
企业文化的重要性
编剧是女孩子，所以在文章主要是以女孩子的想法写的，文中的男孩子好像都是那种渣男，所以看起来可能会有一些不同的想法。
虽然为儿童读物，但是初读也会觉得晦涩难懂
后来一想，原来自己还是站在成年人的角度去读啊，整个人顿时茅塞顿开
不妨和Cowboy from Brooklyn一起梦回二十有几，邂逅十几岁的自己，看，是谁在那里玩着尿泥
然后和Cowboy from Brooklyn一起，把从小到大念过、背过无数遍的字，现在也耳熟能详，每天都嘴上挂的词语，是时候打开新华字典，He ~tui! 蘸点唾沫，一页一页的翻，查找它本来的意思和意义啊
最后，遇见自己版本的铡草的马夫，喂马的老叟，斗蛐蛐儿的顽主啊