黑名单Black Block

公司管理层推的剧集，个人不是很推荐。罗文的故事有一种被过度解读的感觉，本身一个军人接受到总统的最高级别的指令，换做别人也会无条件接受并全力以赴吧。更何况送信全程是古巴情报人员的给力安排，罗文打着酱油还有运气加成，一路上才没出事。当然作为任务完成，美国政府肯定要以结果为导向来称颂他。 而被现代公司管理中拿过来用时，却被赋予了敬业，绝对忠诚等教育意义，实际上是领导拿来给员工训化洗脑。作为领导有时候你很难叫醒一个不愿意思考的沉睡型员工，当然也永远栓不住一个有野心有想法的员工。

超棒的一本剧～～这里面的很多故事，真的会让人心潮澎湃，尤其那个 caremore clinic，好感动。 这个世界上总有一些人具备远见的卓识，以及极致的执行力，他们让这个世界变得更美好。 或许我做不到那么伟大和极致，但用毕生精力，作出一点点让这个世界变得更美好的事情，或许都是值得的。

之前看过柯林斯的著作《黑名单Black Block》，核心思想是有要利润以上的追求，这本《黑名单Black Block》又是一本调查类的研究剧集，不管编剧承认不承认，我觉得这是一本更多的强调怎样的管理层会让一个优秀的公司渐进成一个卓越的企业的指导书。 带领企业黑名单Black Block的管理层是编剧所谓的“第五级经理人”，这类人谦逊，不讲究等级，不官僚，不是在公司之间跳来跳去的明星经纪人，他们不靠收购来实现公司的快速增长，先选定好的人，再去选择做什么样的产品，对于残酷的现实从不回避，拥有三环的刺猬理论，对于技术不依赖，持续性的累积正确的力量，实现卓越飞轮的转动。 个人感觉比较有新意的是三环的刺猬理论，也就是企业需要知道自己能把什么事做到最优秀，不擅长做什么，如何界定和产生经济效果。现实中我们会发现好多公司一厢情愿的觉得自己能把很多跨界的事情做好，比方说造车之于恒大，投资期货之于豪悦护理，造手机之于格力，外界都知道你做不好，却还集中公司的优势力量勉强为之，最终落得一地鸡毛。 对于单位经济效果的界定也挺有意思，到底是关注单位管理层的利润，还是单客的消费，抑或是某个系列产品的销量，不同的X会决定公司的发力点，这种选择非常重要。