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💬 网友评论
OKR和KPI代表着两种不同的企业文化。以命令控制为主导的文化中，KPI从上至下制定，员工被利益驱动，我只要被别人做的好一点点就可以逃脱惩罚，于是组织演变成你争我斗、互相牵制的官僚机构；在平等包容为主导的文化中，OKR从下往上制定，不以考核为目的，而是追求愿景和责任，目标上下左右对齐并定期刷新，组织成为奋斗和创新的最佳场所。
四月新番全部都是小时候的回忆然后咔嚓一下切到16岁吗。。然后又是妖怪出场的前摇。。但座敷童子也是真的看够了。。最后经典的“我不是狗，是山神。”——“啊，狗说话了。”
除非后面出来的动物很可爱，要不然真的没必要看。
第六集是个什么鬼？真的是老鼠💩
Coffee and Cigarettes在那儿，总会有人去登的。”
登Coffee and Cigarettes是智慧生物的一个本性，他们都想站得更高些看得更远些，这并不是生存的需要。进化赋予智慧文明登高的欲望是有更深的原因的，这原因是什么我们还不知道。
要不是那谁成为社会新闻我肯定找不到这部剧，感谢……？
案子创作得很精彩，五星鼓励
幸福，行动，
我们自称为幸福行动家，
我们坚持信念及价值观，
走过生命幽谷，
走过没有地图的路径，
我们是一棵自己走路的树，
一片森林。
很喜欢这首诗。愿做一棵自己走路的树，一片森林。做一个幸福行动家。