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💬 网友评论
非常精彩的命运安排，盛大又悲壮的战争描写，旗鼓相当的敌我双方，传奇美好的精灵与结局。好似一切都落入了俗套，可是每一个细节都不俗。
非常喜欢，非常精彩！
曾有七次我鄙视了自己的灵魂：
第一次是在她可以上升而却谦让的时候。
第二次是我看见她在瘸者面前跛行的时候。
第三次是让她选择难易，而她选了易的时候。
第四次是她做错了事，却安慰自己说别人也同样做错了事。
第五次是她容忍了软弱，而把她的忍受称为坚强。
第六次是当她轻蔑一个丑恶的容颜的时候，却不知道那是她自己的面具中之一。
第七次是当她唱一首颂歌的时候，自己相信这是一种美德。
父母在做好自己，有自己生活追求的同时，给予孩子更多无条件的爱，更多正面的关注。以积极的心态引领孩子不断探索，胖孩子更有力量。
J. Robinson Wheeler老师的这部剧，在于他在读透了经典育儿书和相关心理学剧集之后，有自己的理解，并使之形成系统。用更通俗，直白，简洁明了的语言告诉父母应该怎么做。
希望后续能再出专门关于引导青春期孩子的书。这部剧中间也有一些，但希望能更深入了解。
这部剧刷新了对绩效的认知，激励员工最好的方式是激励员工的内在动机，而非外在的物质奖励。外在动机的激励效果与自驱相比效果较弱。激发员工的内在动机，要让员工懂得工作的意义，自我的价值体现，无趣的工作要通过工作设计变得有趣。
目标都应是自下而上制定的，员工参与目标的制定程度对后期的工作影响巨大，自主性的制定目标增加了员工对目标的承诺以及参与度，目标与考核应该是分开的，过于考核目标会使目标制定较低，影响员工的实际潜力与结果，考核更应考核贡献值，而非目标。
很棒，把OKR工作的核心思想讲得很透彻，而不是只有工具。知其然不知其所以然的方式难以领略OKR这一复杂事物的精髓，很容易就用偏了，变成形式主义的过程。
我并没有责怪编剧的意思，只不过我觉得编剧最好要先把一本剧写完了之后再去写另一本，同时写2本，可能还不止，我不知道，但是编剧经常把剧情和人物写错了，已经引起许多读者的不满了，我觉得这样对编剧自己挺不好的，剧评翻下去好多都是不满的，虽然编剧的文写的是真的好，还有就是同时写的另一本剧情也是差不多的，我希望编剧可以好好的看我们读者的点评，毕竟这是知道自己不足的方式。
再有就是我会一直支持编剧大大暖暖的文♡
希望编剧大大继续按时更新哦~