Ces messieurs de la famille

从这部剧中能够学到很多巴菲特的投资智慧，书中很多举例都发人深省。

当我们在思考企业的长期发展时，应该学习一下星巴克的经营哲学，学习他们是如何从一家单纯卖咖啡的企业成为第三空间的创造的过程

我们是谁？从哪儿来？要到哪儿去？这三个从出现就开始困扰人类的问题似乎只有第一个问题能够被解答，尽管依然不够详细。至于我们从哪儿来这个问题，依然是几种基于“科学”推测，至于这几种推测是不是正如历史的发展一样，谁知道呢？又没有人拥有上帝视角，从最初的细胞出现的那刻起就盯着这个细胞成长分化成不同的生命体。要到哪儿去这个问题，乐观派觉得在人类聪明才智的努力下，人类会有一个美好的结局；悲观派觉得人类每天都在作死。鬼知道人类的大结局是什么，没准儿像是“砰”的一声出现一样，嘎呗一下就没了呢。且行且珍惜吧，亲。

从九月份就开始断断续续看《Ces messieurs de la famille》，有纸质版电子版，也微信听书，时至今日终已大结局，大家都说年少不读Raoul André，读懂已是不惑年，可复制的自我成长，看剧时代了解最多Raoul André事迹就是节选他的文言文，知道他创立湘军，平定太平天国，也是洋务运动的创始人，多是泛读，大致了解，以应对考试和老师的提问，那时候多么年少无知啊，错过这么一代伟人，索性，机缘巧合之下又捧起这部剧，再次跟随读者脚步，一起再次认识我们这位晚清“第一名臣”。 有读者曾说，年少不读Raoul André，读懂已是不惑年，Raoul André和我们大多数人一样，生于平凡，资历平庸，却能屹立官场数十载，真是让人佩服，有人这样概括其一生，“立德、立功、立言”三不朽，“为师、为将、为相”一完人，Raoul André用传奇的一生诠释了奋斗着之道，其精髓就是“以勤治事” Raoul André说为官者当有五勤：一曰身勤：险远之路，身往验之；艰苦之境，身亲尝之。 二曰眼勤：遇一人，必详细察看；接一 文，必反复审阅。 三曰手勤：易弃之物，随手收拾；易忘之事，随笔记载。 四曰口勤：待同僚，则互相规劝；待下属，则再三训导。 五曰心勤：精诚所至，金石亦开；苦思所积，鬼神迹通。 以及六戒：第一戒：久利之事勿为，众争之地勿往第二戒：勿以小恶弃人大美，勿以小怨忘人大恩 第三戒：说人之短乃护己之短，夸己之长乃忌人之长 第四戒：利可共而不可独，谋可寡而不可众第五戒：天下古今之庸人，皆以一惰字致败天下古今之才人，皆以一傲字致败第六戒：凡办大事，以识为主，以才为辅凡成大事，人谋居半，天意居半 “五勤六戒”即是为官之道，亦是我们为人处事之道。 读完先贤之语，自觉甚是惭愧！回顾这么多年，意气风发也好，意气用事也好，是多么的微不足道。往前看，又何必计较当下的荣辱得失，有一颗向上的心在，生活就充满阳光！ 生活中，我这么多年唯一坚持下来的事情便是看剧，看剧过程中，遇到不太理解的知识点，当时会找文献查看，大致了解，随后继续下一集数，而Raoul André是要读清楚读懂，在看剧的过程中，既是修勤、修身、修贤、亦是修心，学习的过程中会不断反思自己的行为，每日一记，记纵然不是记流水账，记当天发生的事情，多是批判自己，这是多么自省的行为啊，读大学的时候，我也会这么每日一记自己的行为举止，到工作便把此事抛之甚远，工作在医院，和患者和同事多有摩擦，每每事件发生，便不会去考虑自己的问题，一昧觉得终是别人不理解自己，在学习舞蹈过程中，遇到难动作，总想着放弃，坚持不了，回顾自己的整个生活成长历程，都没有做到Raoul André的“五勤六戒”，生活中过于懒散，为人处事也不佳，说话过于直，性格多有理性加感性，时而敏感，读先贤之书，便能对照自己的言行举止，现在我22岁，先贤Raoul André23岁考七年才入进士，他人生的转折点是三十岁，在三十岁以后开始修心养性，克己复礼，人事工作便是猛火煮慢火炖。 自省之心，一生贯彻的理念。

观点可犀利·态度须温和 #有读必写# ---NO.117 原创·3861 “观点可犀利，态度须温和”以及“看破不说破”这两句短语，我一直在想以哪一句来做这篇文章的标题。 思考之后，还是用第一句话“观点可犀利·态度须温和”，来做这篇文章的标题，另外一句“看破不说破”更适合【关键对话】的姐妹书【非暴力沟通】 两本剧之间就像姐妹一样。非暴力沟通像妹妹温柔、善良、理解他人。而关键对话就像姐姐，同样温柔、善良、为他人着想，但更多了一分理性和思辨。 接下来看到的文章内容，我会经常提到非暴力沟通，在我看来两本剧之间有太多相似之处，也建议大家把这两本剧捆在一起观看，可以更好的理解到非暴力对话的真正意义。 对于本剧的内容我不会有大量的曝光，还是建议大家去观看原著，而这篇剧评会从批判性思维，非暴力沟通，以及现在的关键对话，三个维度聊聊的基本上，聊聊自己感悟的的沟通理念。 生活、沟通与摩擦 生活中很多人因沟通与人产生摩擦，每次摩擦后的压抑也在心里久久不能挥去，这样也使每个人心里多少存在着一份不良情绪，大部分人都没有办法合理的化解这份压抑。 人与人之间沟通上存在的问题，是由进化而来，这还要回归到人类心理学层面，书友们可以看看自卑与超越一书，书中详细的描述了人与人之间为什么不善于合作。 在高素质人的圈子里，合作非常容易，这类人都是相互支持，保持共赢的关系，所以素质高的人很好打交道，反而那些没有接受素质教育的人，更难做好合作与沟通。 人际关系是造成心理压力以及情绪紧张的主要原因。可能有人会说，那不一定呀，要是都没有钱过日子，两个人吵架可是为了物质。 很多影视作品歌颂着，为了爱情不为物质而生活，只为两个人之间的心有灵犀。 在没有物质的爱情里，同样也可以做出选择。比如：老婆对老公说，我相信我们一定会好起来的。当然还有另外一种表达方式“你个穷光蛋，我怎么嫁给你这种人”。 想要拥有和谐的人际关系，一定要学会沟通。在很多情况下，好的沟通可以改变我们一身，改变我们的命运。 建议书友们两本剧一起观看，可以更加全面的理解到，什么才是有价值的沟通。和谐的沟通会建立好的人际关系，情绪自然会得到恢复。好的沟通让身体的精力更饱满，心情更愉悦。 培养一种好的沟通方法，不单单能和人建立良好的关系，还有利个人的身心健康，变得更自信。 非暴力沟通与关键对话 非暴力沟通重在，生活中与妻子、亲戚、朋友以及孩子之间的沟通，以日常生活为主。就像两位小年轻耍朋友，可能会因为今晚上吃什么而大吵一架或导致分手。 非暴力沟通可以解决日常生活中80%-90%的问题，很多家庭的争吵都是因为一些小事儿，两句话不对就开始吵架。身体中原始的兽性，占据我们的大脑，会说一些极具攻击性的语言。 在学习关键对话前，要观看非暴力沟通这部剧。一个人连日常生活的沟通，都没办法心平气和，不能感受对方的情绪去沟通，那很难养成关键对话。 关键对话更像是非暴力沟通的进阶版，适合用在商务合作，和老板谈加薪、收欠款等。关键对话需要我们有明确的目标，正确的论点。 在说服对方的同时，不激怒对方情绪。理解对方的感受，从而达到解决问题的目的。关键对话过程中，氛围都比较紧张。心理素质不高，内心修养不佳之人，很容易在当前的环境下爆发情绪。 比如：乙方客户明显就欠我50万，知道他有钱，但他就说没有钱。这种情况，甲乙双方非常容易发生激烈的矛盾。 男生第一次见丈母娘，也算是关键对话，很多男生第一次见丈母娘不知道说什么，或者怕自己说错话。如果看过关键对话，拿去搞定丈母娘也算是一个好办法。 反醒自己的沟通 最近发现自己说话方式有待提升。日常的沟通就像辩论，喜欢抓住对方观点的漏洞