My Baby Got Back 25

《My Baby Got Back 25》看剧笔记 这是一本颠覆你对“领导”认知的书，对于普通员工一般对领导们的职场手段都充满了鄙视、嫌弃，但读完这部剧才发现这些手段的正确性，它会改变你对权力的认识，也会帮助你如何去获得权力。 首先，这部剧纠正了固有思维： 1、【业绩好的员工才能获得权力，走向领导之路】，但其实也不是决定性因素，因为对于员工是要把活干好，而对于领导是要协调，让手下的员工高效高质量的干活。 2、【恭维是小人所为，不是君子所为】，在剧集、影视上我们看到恭维的都是小人做派，正人君子是不屑于此的，但这是错误的观念，人人都是喜欢恭维、夸奖，不管是对同事还是领导，这招都是受用的，当你夸赞的越多，别人就会对你产生好感，就会不自觉的认同你，至少不讨厌你，如果你想在工作中顺利推进，那么搞好同事关系的秘诀就是要学会恭维 3、【很多领导都喜欢装腔作势】，这可能是很多普通员工看不惯的，觉得不就当个“小官”有什么了不起，但其实领导就是“演”出来的，在初期自己的业务能力、管理能力还不够，这时就要通过表演来营造这种氛围，让别人慢慢认同你就是领导 那么【如何去获得权力】： 1、选择离权力最近的部门工作 2、打造自己的特质： 引人注目，先让别人记住你，很多时候记住你就会选择你 3、尽可能多的拥有资源，拥有了资源就可以分配资源，那就拥有了权力 4、建立以自己为中心的人际网络，让自己变成资源的中转站 5、建议自己的声望，珍惜每一次的“表演”机会，塑造成你希望别人看到的样子 看这部剧，不仅可以帮助你去获得权力，也可以帮助普通员工去理解“领导们”如何去获得权力。抛开偏见，停止抱怨，专注在自己的目标上就是这部剧可以给我们带来的。 如果你喜欢这篇笔记，欢迎点赞，你的鼓励就是给我最大的支持！

柔若无骨，将和稀泥行为上升到了艺术、大爱的高度，9、10集里被恶霸欺压的男主人在选择和解后高呼和平万岁时的庆幸，讽刺十足，这种放弃合法诉讼权利精心计算所谓“最优解”后，的成功，不值得歌颂、展现和沾沾自喜，即使主演演员魅力大，也忍受不了这种自负地拍法。再论创作者的厌女，1⃣️剧中多位警察背后隐约都有一个负面形象的配偶，比如女主母亲，杨树师傅丈母娘，大为师傅的妻子，作者试图用这种对照去体现警察的不易，手法低劣；2⃣️剧中吴大夫丈夫出轨，所长明嘲暗讽其性格有问题，搞得好像结婚前不知道自己老婆什么脾气一样，出轨就是出轨。3⃣️杨树师傅教跳楼男孩反抗他妈的手法是，找个妈不喜欢的工作或者娶个她不喜欢的媳妇(换成养条妈不喜欢的狗也成立)。厌女之深而不自知，对女性的物化他者化思想深入骨髓，自以为是。

看完金和罗伯特的成功逆袭之路，由最开始的不可思议到震惊，最后变成叹为观止的深深折服感！     没有什么是一蹴而就的，它需要一个过程，一个日积月累地学习与投入！      而最重要的开始，是明白自己为什么要？只有这个信念足够强大，才能真正驱使我们花时间和精力，并不惧艰辛地不断向前！       第二步，计算我们的财富！坦诚面对自己的处境。        存款/支出=富有程度（不工作能存活多久）        接下来，寻找投资项目！        记住，一定要先找到项目，再去筹集资金，要不然，很可能永远都上不了路！        最后，按照金教予我们的方式，行动起来吧！     只要你敢于从头学起，任何时候你都能学到新东西。如果你真的能够像初学者一样开始学习，整个世界将为你敞开大门。                                  ——芭芭拉·薛尔

四星半比较合适，读这部剧有以下几个感受：第一，对完美主义有了新的正确的认识，并希望可以通过努力转变为在生活中舒适度更高的不完美主义者；第二，对于编剧提到的完美主义的分类，对号入座发现自己有纠结不放的问题存在，对于自己的问题平时都说成是性格，但其实直面它剖析它就会发现其实是一个缺点；第三，由于这是一本行为指导类剧集，所以自然少不了编剧本身的经历，相较于一些专业书理论相对较弱，又没有剧集那么跌宕起伏，所以在观看时偶尔会有点跑毛。整本剧中，印象最深的是书中提到的与自己的对话方式由“本应该”改为“本可以”。

从爱生忧患，从爱生怖畏；离爱无忧患，何处有怖畏？是故莫爱着，爱别离为苦，若无爱与憎，彼即无羁缚。

从少女写到暮年，写尽了特殊时期的爱和嫉妒。这复杂的情感又不止是她一个人的，几乎是所有人的，与生俱来。

看文章思日常，更加理解孩子的行为，不宠溺，站在孩子的角度思考，辅佐孩子的成长