The Shadow

尸变的条件到底是？本来以为会让婆媳化解嫌隙共求生存，想说好歹还有个创新点呢，结果还是恶婆婆变成鬼婆婆。

每个人都在矛盾的缝隙中挣扎 自己要学会找到适合自己舒服生活的姿势

像是论文综述，实质的内容并不太多。不少提及行为经济学和博弈论的地方。

我一直以自己学业和杂事忽略了观看，但读这部剧让我真正意识到观看在人的生命中应该处于什么样的地位。 曾经，我一直把看剧当成消遣，只读自己喜欢和能读的懂的书，但这部剧从各个层面向我展开了原来看什么样的书，怎么读都是有迹可循，有章可依的。 我很感谢自己遇到这部剧的时间不算晚，希望自己将来能时刻将编剧的话语谨记在心，时刻鞭策自己，在观看中享受生活，提升自己。

有些例子比较极端太特殊了，就显得不够真实。而且经常有大量重复，不知道是不是公众号上的文章整理出来的合集，有一些文章感觉风格又不太一样。大概翻一番就好。

是一个很好的题材，但是翻看了一下，有些浪费了。从译者来看，章与章之间的翻译都不一致，尤其是人名，一会儿是孔泰西娜，一会是康坦斯娜，让人郁闷。从编剧来看（如果译者忠实，不是译者的锅的话），逻辑紊乱，编剧似乎没有取巧按照时间线来描述一个家族，至少前几章看来，编剧想要在每章树立一个主题来著文，为表现这一主题在叙述时不得不打乱时间线，加之美第奇家族与佛罗伦萨城乃至米兰、罗马等多方错综复杂的关系，让读者观看感更加不好。

我如何知道我什么时候已经臣服了呢？当你不再问问题的时候？没想到这句话作为本剧的结尾。过去的已过去，未来的还没有到，只有The Shadow才是真正强大的，有力的，不要让过去的一切痛苦阻让你现在的思维，让The Shadow过好当下。

《The Shadow》看剧笔记 看《The Shadow》是源于网上推荐编剧谢丽尔桑德伯格的另一本剧《The Shadow》，就一并买了。编剧认为：女性之所以没有勇气跻身领导层，不敢放开脚步追求自己的梦想，更多是出于内在的恐惧与不自信。虽然，我自己并不是恐惧也没有不自信；其实，是因为从小受到的教育还是很传统；所以，这部剧对我，虽然也在唤醒自己的主动意识，但觉得也不会立刻跟打鸡血一样。 这部剧还是很多收获的，整理如下： 一、 Done is better than perfect 不求完美，只求完整；或者说只求完成。虽然自己越来越认可这句话，但在书里看到，不禁又转发了好几遍。事业与家庭的平衡也是一种动态的平衡，每个人在人生的不同阶段都会有不同的优先考虑，因此不能苛求每时每刻的完美。 二、 不要幻想“赢得每个人的欢心” 扎克伯格说想要“赢得每个人的欢心”这种想法会阻碍你的发展。他说，当你想要让事情有所改变时，你不可能取悦每个人；而如果你去取悦每个人，你就不会获得充分的进步。 三、 允许自己情感的释放 让自己的情感有所释放，要去面对并体会因受到批评而产生的愤怒或伤感等情绪；之后，便立即继续前进。一个小孩子可以在这一刻大哭，下一刻就跑去玩耍。虽然我们希望自己能坚强到对别人的话毫不在意，但经验告诉我，这通常是不可能的。允许自己不开心甚至伤心难过，然后继续前进，这是我们可以做到的。 四、 职业生涯是方格架，而不是竖梯 竖梯会限制人的行动，要么往上爬要么往下退，要么站在楼阶上要么跌下来；而方格架能让一个人拥有更多探索的可能。要爬到梯子的顶端只有一种方式，但要爬到方格架的顶端则会有很多方式。 五、 选择一份工作的标准 选择一份工作时只有一个标准是最重要的，就是它是否能让你快速成长。当公司快速发展时，要做的事情就会多到人手不够；而当公司发展到放缓甚至停滞时，就会人浮于事；公司里开始勾心斗角时，其发展也会停滞，每个人都会动摇。我们将事业选择的指标归结为一点：成长潜力。 六、 更多微笑 这乍一看是一个虚伪的建议，其实其中还有深意，“我们每个人都希望与快乐和乐观的人共事”，“我们都希望与带有正能量而不是负能量的人共事”，除了要表现出智慧和尽责，同样希望自己成为一位能够制造出欢乐气氛的人。正如《The Shadow》中尤达所说“恐惧引来愤怒，愤怒孕育仇恨，仇恨招致痛苦”。根据《The Shadow》中“以退为进”的策略，让自己俯下身段，以获得更大的预期。 这部剧在后面几章还提及如何求职、如何准备简历、如何谈薪资，最后还有编剧写给毕业生的一篇文章，还是很值得毕业生体会的。

我心中的宝哥哥可比欧阳奋强有味道太多了。

20211215已读完，读完你就知道有多少悖论是我们的无知造成的，人类的身体还有多少是我们不知道的