Have You Heard from Johannesburg?: Don't Play with Apartheid

这部剧写得很好，那些正在创业并且准备创业的年轻人可以仔细地读一读。很多的经验都来源于编剧的亲身体验与经历，所以读起来有趣很多！！36条军规，让我在一定程度上了解了很多的知识，创业者与投资者的关系，融资的窍门，以及一个优秀的企业需要什么样的领导人等等！！受益匪浅就是我读完书的感受。

很多地方是不是改了，发现还有的地方接不上上一段，，看过好几遍这部剧了 很多地方都刻在脑子里了这次看发现好多地方跟以前看到的不一样了

凑二八或     没有比较新意的观点，没有让人眼前一亮，暂时三星，也可能没看懂吧，不咋滴喜欢

何为情商 这部剧看得很应景，好几个工作都需要极好的情商，说合适的话，做合适的事，我在努力践行着。一个人终有其所不及，未来世界属于具备团队合作意识和团队合作力的人。每个人都有长处和优势，能够克制自己求胜、求美、求好、求全的执念，才会平定心境，兼顾他人的情绪。 高情商，并不是长袖善舞，圆滑世故，而是看透俗世，不世俗。情商中的关键点，是锻炼情绪的可控性，从而增强理解他人以及与他人共处的能力。简而言之，共处共事，你自己舒服，别人也舒服，彼此没负担，愿意相互协作，相互补台。是别用你的光芒刺伤别人的眼睛，别用你的胜利衬托别人的失败，别用你的优秀陪衬别人的不优秀。人非以好坏相论，物非以优劣相别！各有所长，各有所短！ 毕业班小升初工作拉开战幕，各种审核，各种复杂案例，各种矛盾，各种情绪化，将持续很多天。被安置成了一个毕业班的责任人，面对六十多个家长，心有余悸。 同时推荐外国语测评工作也在日程，近百名孩子争抢一个名额，被安置成了测评工作具体实施与责任人，亚历山大。想想那种人如困兽，手机没收，全程跟拍监控，直到出测评结果才有人身自由，还要心思缜密，操作规范，祈祷没人质疑和上告方案与操作程序。这样的炼狱每年重生一次。 火热 的六月，外焦里糊！美好的生活稍纵即逝，彻底的黎明到来之前得绝地重生好几次。且活且开心！

有了这套情绪管理训练，我们就有了与孩子进行情绪沟通的行为准则。当父母给孩子以同理心并帮助他们应对愤怒、悲伤和恐惧等消极情绪时，父母也在用爱意和忠诚铸就一座与孩子沟通的桥梁。如此一来，那些对孩子进行情绪管理训练的父母尽管也会遇到瓶颈，但孩子的不良行为已经不再是最大困扰。因为感觉到爱和与家人间的紧密感，理解、顺从和责任感将自然而然地产生。从这个意义上讲，孩子与家人在情绪上的互动也能成为培养良好价值观的基础，进而培养有道德观念的个人。孩子们会按照家庭的标准行为处事，因为他们深知，在这个家里，好的行为才是被期待的，而正确地做事就能让他被整个家族所接纳。

2020.07.22看完。 一切尘埃落定故事就这么的悄无声息的结束了，内心压抑感迟迟不散。这类的剧集也是第一次看，跌宕起伏的故事情节确实让人不由自主的兴奋，关于官场那圆滑处事的方式让我这社会小白看得是叹服不已，什么叫作察言观色，算是给我上了一课。自己也一直处于温室里的花朵对于这些社会潜规则也只是知其然不知所以然，看别人的故事悟出内在的道理何尝不是一种学习。故事看得是有味，对于这个结局也早该想到了，可竟然内心还一把期待着男主意气风发，真是有意思！从他把二十八万的画送人开始就一入官门深似海 从此早归是路人。编剧给朱怀镜的主角光环还是给得挺足的，有李明溪，曾俚，玉琴，还有卜老先生，真是朋友易遇，知己难求啊！能沉浸于这么有味的剧集中也是一种乐趣，不管结局怎样故事归故事，面对眼前这个社会里关于那些故事也一直跌宕起伏着，也许是你我是旁观者也许是参与着。

粗读完了，首先心态放宽、早睡，买点玫瑰花、月季花、代代花、陈皮日常泡水喝。再看看舌诊那部剧，慢慢学会调理自己的身体。