Reservation Soldiers

22－13 这是一本让我感激观看的书，因为没有观看，我不可能有机会去了解这个牛逼CEO，更知不道迪士尼的发展史。 这是一本类似自传的自传，内容涉及多个方面，但丝毫不混乱，主线清晰易懂，编剧的叙述如同聊天，和一个多年相识的老友讲述生活种种，不矫情，不过度标榜自己。 内容介绍了罗伯特.艾格的职业生涯，从一个ABC电视台的小职员，一步步走到迪士尼帝国的CEO，最终靠着自己的领导才能，让这个大帝国走向辉煌。书中还化繁为简的讲述了关于领导力的核心。 我相信这部剧应该是他自己写的，或者说是按照他喜欢的风格写的，书中穿插了一些照片，除了看出他本人的帅气外，也在几个关键的转折时刻留下了宝贵的影像。 通过这部剧，我看见编剧是怎样一步步通过自己的努力，走向巅峰，他丝毫没掩饰自己的成功也得益于一些好的契机和上司的帮助。但前提是先做好当下，才能在机会来临时，掌握下一步的主动性。 书中也让我们知道，金字塔顶端那复杂又简单的社交模式，在一个人人牛逼，人人都觉得自己牛逼的环境里，怎么才能做成更牛逼的事呢？通过编剧的描述，我们有幸了解到了。 内容里关于几大并购案，写的跌宕起伏扣人心弦，我一个看热闹的都感觉到巨大的压力，真是钦佩编剧怎么扛着巨大的压力，把这些不可能的事情变为可能的。 艾格就像一个大海绵，不断吸收着周围人的水分，取其精华去其糟粕，最终成为一代枭雄。 以后再看迪士尼的各种作品，便更有意义了，因为这部剧让我见证了这段历史，知道了它们的起源。

不了解神经症是不了解这部剧的 可以用卡伦霍尼的神经症理论剖析这个人

2018 #3 读《Reservation Soldiers》这部剧也是源于一名书友的剧评。书读完之后，有种相见恨晚的感觉，这不就是给我写的吗，太受用了！很遗憾没有早点读到这部剧。但转念一想，其实还是读者的态度决定了追剧后的感受，以及与其它事物的联系。所以，也就没有早晚一说了。 书中的语言浅显易懂，而且编剧举了很多生活中的实例，很多例子的的确确就发生在自己身上，我想这也是为什么能让我产生共鸣的一个原因。相信对其他读者也会有或多或少的共鸣吧！ 说到”爱”， 很多人都会觉的自己有发言权，因为它一直萦绕在我们周围，比如父母之间的爱，父母对子女的爱，与爱人之间的爱，和朋友同事之间的爱等等。然而，当我认真地思考什么是爱，怎样才算爱，爱需要具备什么样的能力的时候，我没有一个系统的答案。 本剧讲的Reservation Soldiers包括：情绪管理，述情，共情，允许，影响。我个人认为每一种能力都讲的特别好，在与人相处中，不仅仅是跟爱人，也包括周围的其他人，这些能力的掌握不仅可以帮助自己成为一个快乐的人，也会给身边的人带来积极的影响，注意不是改变。这也是本剧在影响的能力一章特别强调的。 下面说说我对这五种能力的理解以及简单的概括总结吧…… 情绪管理不是控制情绪，而是自己有意识地了解自己的情绪来了，去消化，找到触动情绪的按钮，从而自己的情绪不再被这个按钮来控制。 述情就是告诉对方自己的感受，而不是就某件事来判断评论对方的对与错，对方应该怎样做。 共情是能站在对方的角度，注意这里并不是偏袒对方哪怕对方做的不对。是站在对方的角度帮助对方找到情绪被触动的根源，体会为什么对方会那么想，然后以提问的方式让对方自己找到解决的办法。 允许是允许一些事情，错误，现象的发生。尤其是对过去的事，不要再纠结。过去了就过去了，一直纠结只能自寻烦恼，对其结果不会有一点改变。熟话说吃一堑长一智，从过去的事情反思是好的，只不过思考的是当下，走好眼前的路。 影响是用自己的行为去影响别人，而不是要求对方直接做出改变。前者是主动的，而后者是被动的，相当于直接否定了对方目前的行为模式。 这几种能力对于我而言都有欠缺，甚至可以说能力不足。 我开始尝试按照书中所讲去练习，已经看到了在某些事情上自己的转变，继续加油，希望看到不一样的自己。 最后，在这里也把这部剧推荐给大家。能力强的可以继续巩固，能力差的可以从现在就开始练习，祝愿每个人都能成为有爱的能力的人！ 04/26/2018

一本读完电子版还想买纸质版的书，和<精益创业>一样，切合实际又不断给人思考和感悟的书