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💬 网友评论
最近陆续读了一些关于管理的书，这本算是通俗易懂，但是对于管理内容的介绍不算很全面，本剧重点介绍沟通以及沟通视窗、目标管理、时间管理、决策、授权管理、团队氛围这几个方面，总体来说具有很高的参考意义。
总结下来，团队的管理最终从人性出发并落到人性的问题上，如何带领团队实现目标并帮助每一个成员获得自身成长与价值？是每一个团队负责人应该思考的问题。
当我们的思想被恐惧填满的时候，大脑就没有空间来思索狩猎The Hunt了。
事情总是在改变的，没有什么事情是一成不变的，文化也是如此。
当坏事情发生的时候，人们总是试图找到一个清晰而简单的理由去责怪其他人，这就是我们所说的归咎于人的本能。
我们是人，无论多么努力，我们仍然会犯错误。
一、先完成重要的事
二、调整心态与做事状态想适应
三、适当休息，更加专注
提高专注度
1.运动，饮食
2.安静，明亮。适当背景音，昏暗提高创造力（咖啡厅）
3.整洁，可延伸性，放植物或画
大而全的介绍了极简生活，从方法来讲，编剧提供了很多供大家参考和尝试，编剧也有提供自己的一些样例，其中对我比较有用的有关于时间，认真做好每一件事，利用碎片时间，以及能在5分钟内解决的事情就要立刻去做；房间用花和绿植来装点，以及桌子和沙发上不要有物品。美容和健康中的轻断食，按压穴位以及婴儿油按摩和保养。对祖先心怀感激和每天抬头看看天；人际关系中的珍惜眼前人，恰到好处的距离，不说多余的话以及感谢之辞不嫌多等等。从哲学层面来看，这么多方法其实并没有真的简化这部剧以及带给读者的感受。我是画了思维导图才梳理出了这些方法，基本上还是一本着眼于方法的书。
欧亨利的剧集名副其实，可能由于普通话和英语之间的一些细微差别，有些句子显得有些不是很通顺。
4分。作为中国第一部意识流作品，在意识流的书写上存在着一些痕迹。但是对于心理、对于意识、对于影视的感觉是接近的。
中国真正文化的开始。一下子这个文明越过了二千年，近代几次努力放弃但中国人的基因里已经有了。不是什么外来的主义可以改变的，而是把这些外来的主义给同化了！这就是中国文明的力量……水的力量！