Sny

Sny大的人，公私分明，能拎得清是非，不会为一点小事斤斤计较，人必须要心胸开阔，热爱生活，懂得如何包容他人，懂得如何取舍，才能看到更远的地方，Sny大的人有长远的目标和独特的思维方式，才不会被眼前的利益所迷惑，人生在世，就是要不断尝试新的事物，挑战自我，这样才能挖掘动力，走出坎坷，成为一个自信，勇敢，有大Sny的人。 看完这部剧，有种自己荒废了很多年的感觉。 希望未来，我不会局限自己的某些思维。

很实用的一本剧，很多人或事被我们自己应该化，恐怖化，合理化，导致我们无法控制自己的情绪，被情绪主导做了很多事后想想很后悔的事，所以控制自己的情绪，降低它的影响很重要（想着完全摒弃是不可能的，除非你是佛主），至少不要让自己成为问题的一部分，处理一件事歇斯底里的自己肯定没有冷静的自己思路清晰……好好修行吧，并且享受这一路的风景！

帕特里克·亨利：仅仅有一盏灯在引导我前进，它就是经验之灯。除了过去之外我不知道还有什么办法能够用来判断未来。 编剧相信：历史是我们拥有的全部，鉴于我们的大脑被设计为通过观察过去来学习，历史就必定有其价值，通过了解市场对过去的事件如何反应，我们就可以更好地洞察市场未来的表现。 基于这样的信念，编剧通过对美国股市的历史进行分析，发现了股票市场一些系统性的偏差，即增长率陷阱，表现为： 一、对高增长的科技类股票系统性的高估； 二、对IPO股票的系统性高估 三、对搞投资和科技创新收益的高估 四、对全球企业和衰退产业优秀企业—极致追求生产效率降低成本建立全球信誉的企业的系统性低估。 出现这些偏差其实说明了人们容易被空中楼阁诱惑而忽视内在价值，即忽视价格已经反应了预期增长率，收益的高低取决于实际增长率与预期增长率的对比，而不是单独由实际增长率高低决定。 除此之外，编剧还发现了股利发放对收益高低有决定性的作用，稳定或持续增长发放股利的公司往往带来更高的收益，股利是熊市保护伞和收益加速器，原因在于： 一、持续发放股利是公司经营良好的值得信赖的标志。利润表可以造假，但长期的股利造假是困难的，在没有监管制度的时代，管理层靠股利维持股民的信任。 二、不发放股利将现金留在公司账上容易被管理层挥霍或造成低效的投资。我也相信有限制的情况下人会更有创意，资金充裕通常造成浪费与低效，就像中国的古诗因为有严格的章法而形成了丰富多彩的极致创意。 三、因为代理问题（管理层与股东利益不一致），管理层会更多的追求自己的利益而不是股东利益，并且会形成不对称风险地决策，发放股利由股东决策资源配置是更有效的机制。 基于判断和代理问题形成的系统性偏差，编剧认为避免这些系统偏差可以形成比投资指数化策略更好的策略—DIV策略。当然这个策略还考虑了发达国家老龄化问题的解决方案，即全球化解决方案，具有全球视野来配置投资组合使发达国家投资者拥有乐观的投资未来。 简单来说，本剧编剧相信有效市场假说，但对历史的分析使其相信历史中存在空中楼阁（增长率陷阱运用内在估值法是完全可以避免的），因而在市场有效的基础上可以形成更好地策略，同时也相信美国股票高收益的历史也能持续，因为发展中国家将解决发达国家的生产和资产接盘问题。 本剧的问题在于除了假设是否可靠外，我认为在历史收益的分析中完全忽略了人的因素，如果历史中大量人采用了编剧的方法，也许现在的结果是完全不一样的，股票市场不是客观世界，人的意志和想法会极大地干扰结果。

时代铸就了这些年轻的人经历了血与火、灵与肉的考验。到底是幸运呢还是折磨？希望人类社会不要再有这样的悲剧，让世界充满爱！

人生由几百、几千乃至几万个大大小小的选择构成，等你老了，回顾一生的时候，你发现最亏待的，恰恰是你自己，那你这一生，就白活了。

可能是内容太过细碎，有很多我不愿意看的，大概浏览完了，大多只有标题是我看中的，具体的内容没有兴趣，对于文中一些观点，我也不太认同。（个人感觉）