The Legacy: Murder & Media, Politics & Prisons
《The Legacy: Murder & Media, Politics & Prisons》,犯罪,纪录作品,美国出品,1999年上映。
主演:
Michael J. Moore
、
约翰·帕特里克·阿梅多利
、
Joe Klaas
、
Marc Klaas
、
Mike Reynolds
地区:
美国
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💬 网友评论
这是一部 梦游记。 线条太粗,刻画不细,不过,曲折,离奇是这部剧的特色吧。
【如果你是巴菲特的粉丝,这部剧必读】
本剧总共看了八个小时。精看剧。
如果你是巴菲特的粉丝,超级建议读这部剧。
编剧是巴菲特的忠实粉丝,也是巴菲特的拥趸者,他作为金石致远投资管理创始人,投资理念践行的便是巴菲特之道。
个人认为,他应该是中国最懂巴菲特的人。原因有如下。
一,在他书架上有200多本关于巴菲特的书。虽然说,这是一个表象。但是依旧可以说明很大的问题。而且,这些书,他都是看过的。
二,他本人翻译了巴菲特的书,【巴菲特之道】,而且成为了热门剧集。亲自翻译。
三,他的选股和持股策略。字里行间透露着巴菲特的智慧。不是表面模仿,是深刻理解后的娓娓道来。并且他在本剧的十年持仓中,总共持过个股才76个。基本都是知名公司,超越牛熊,总资金是从100万到1000万。
四,他投资生涯是25年,本剧是写到2018年初。如今他的投资生涯应该是27年。他在书中说,过去20年,他花在投资研究的时间绝对超过一万小时。他没有说大概,也没有说应该。相比肯定是已经超过了我算了一下,二十年大概有7000天,一万小时除以7000天,数字大约是一天十四小时。相当勤奋刻苦了。
五,他的说话方式很像巴菲特。在本剧中,每月的总结简直很像巴菲特的致股东信。时刻都是价值投资,时刻都是关注内在价值。虽然编剧不喜欢把价值经常放在投资前。
六,人生态度很像巴菲特。在本剧中,看得出来,编剧很享受投资,很享受生活,也看得出来,他是一个很朴素的人 。如果你了解巴菲特,你会觉得编剧的行为很像巴菲特。插一个玩笑话,巴菲特的好搭档,查理芒格他们共事五十多年,他俩长得都很像了。当有人这么说时,巴菲特和芒格是会心一笑的。他们也这么觉得。
关于本剧。我是看到题目吸引进来的。吸引进来的主要原因有三。
一,之前看过一本剧,是青泽的。【十年一梦,一个期货操盘手的自白】。那部剧很不错,所以这一次看到这个标题时,就翻开了此剧。
二,个人认为,如果不是一个久经沙场的老将,是不敢这么起标题的。肯定是亲自实践者,而不是股评家,预言家。实际操编剧,而且每月都在分享实盘持仓,以及心得,就很真实,不是信口开河,不是纸上谈兵,更不是马后炮。
三,看了前面预告,以及推荐序后,更要决定把此剧看完。是因为编剧太喜欢和认同巴菲特了。我个人当然也很喜欢巴菲特。所以那肯定是要一睹为快了。
说说本剧的读后感。太多了。说两点吧。
一,编剧的公司名是金石致远。前者是要求自己的,金石可镂,后者是要求自己,另外顺带要求他的客户的,意为宁静致远。相比我也不用多解释了。这两个词,一看便知。
二,编剧的勤勉,让人敬佩。其实不管你做不做投资。想要做成一件事,勤奋应该是最最关键的因素。没有之一。其实编剧也是一个普通人,不是天才,也不是关系户,只是一个死磕侠。这就弥足珍贵了。
最后,看完本剧后,我去查阅了一下编剧的公司网站。里面的理论和管理方式也在本剧中体现的淋漓尽致了。我认为,在本剧中,编剧将所有最真实的想法都说了出来。这也很值得敬佩了。
本剧五星好评。
要点提要&感想
🍚坦率真诚并不是口不择言、痛戳人短的借口和挡箭牌,你完全可以选择一种让自己和他人都不受言语伤害的说话方式。真正的坦率应该是富有同理心、顾及他人感受的
🍜行为的改变是从观念的改变开始的,深入透彻地了解一件事,内心真正开始信服一件事,才会认真地把它付诸行动
🍵无论内向还是外向,每一种个性都很好,只是有所不同而已。内向者的优势是具有独立思考、高度集中注意力、创造性工作的毅力和能力。
🌮在推崇外向的世界里,社交能手才会被夸赞。即使是内向的人,也在拼命锻炼自己的社会交往能力,拼命让自己显得活泼外向,勉强自己加入人群、参加活动。其实内向的人大可以停止扮演不是自己的角色,跟随自己内心的感觉。不喜欢人群和活动,就拒绝人群和活动。
🍿人脉的四个真相:
真相一:每个人的社交需求是不同的
真相二:每个人能维持的关系是有限的
真相三:能力是1,人脉是1后面的0
真相四:用得动的才是人脉
真相五:临时抱佛脚是没用的
🍇人脉的扩展常常是通过互相介绍、互相牵线来完成的。真实的情形是,如果你是一个能力不扎实、业务能力很水、人品也不靠谱的人,你的朋友甚至羞于把你介绍给他人,因为你是一个拿不出手的朋友
不是人性凉薄,而是驱使我们交往的动力消失了。就像一台冰箱,被拔掉了插头,冰箱里的温度不会马上升高,但如果不插电、没有动力,就不会再继续制冷,温度终归是要变成室温的
🍗以共赢思维处理与他人的关系
社交的本质是互惠;以共赢思维处理与他人的关系;进退之间总是不卑不亢
社团成员的新陈代谢,其实和职场一样,都是老带新,先在前辈的指导下成长,又变成前辈去指导别人,表现优异者被提拔为管理者;这些是把自己孤立起来所学不到的。
🍏每个人的社交需求不同,基于不同的需求,社交选择是不一样的。所以谈一套通行的建立社交圈的方法,是不切实际的
😎社交应该与人生不同阶段的目标相结合。我们不可能总能一个人到达目的地,大多数情况下我们需要在别人的帮助下实现目标,我们越早明白这一点越好。一个目标的实现条件,除了自我努力,还应该包括他人的帮助。有效社交者最重要的技巧之一就是把社交与人生目标相结合
根本没有想清楚自己要什么,没有清晰的人生目标,盲目地去积累人脉、经营关系,为了社交而社交,认识一堆自己都不知道为什么要认识的人。这是在用战术的勤奋掩盖战略的懒惰,看起来似乎在为人生做某种努力,实际上却是拿积累人脉当人生迷茫的挡箭牌
🍶社交有一个规律,一个越被认可的人,他的社交成本越低
🍻结识目标对象需要找到一个“钩子”, “钩子”是钩住目标对象的理由。一个合适的“钩子”通常包括三个要素:初次见面的理由,建立联系的理由,持续联系的理由。缺少一个初次见面的理由,你想认识的人对你来说可能近在咫尺远在天涯。
没有意识到情绪,整个人就会被情绪牵着鼻子走,就会任由情绪操控行为,最终做出不理智的选择和行为,酿成恶果。充分了解自己的情绪状态,才能找到处理这些情绪的最佳策略。人对自己情绪的觉知和觉察,就是情绪瓦解的开始
🍵并不是所有的情绪都需要管理。不仅愉悦积极的正面情绪不需要管理,通常一定程度内的负面情绪也不需要管理,它们不会对我们的生活以及人际沟通带来太大的干扰,甚至有时不激烈的、短时间出现的负面情绪还是有助益的。
🍢认识他人情绪的能力,表面上看只要会察言观色就可以,其实要真正地了解他人的感受,更重要的是内在的同理心。察言观色只能帮助你知其然,同理心能让你知其所以然。察言观色,是在言出色显之后再解读他人的情绪,同理心却可以让你不动声色,想在人前。
🍰所谓的情商高,其实就高在同理心,他们懂得换到别人的立场考虑问题,理解别人藏在内