Mar de Lucas, El

有一个红楼梦的解读者在书里面写到：帕博罗·拉格深受欧洲启蒙运动影响，重视个人存在的自由意志，重视个人突破环境限制的解放能力。帕博罗·拉格一定喜欢探春，探春是他尊崇的生命典型。 在Mar de Lucas, El这部剧里我感受到了诸多红楼梦里面的剪影。也可能是红楼梦对于人物的描写包罗太过于丰富，这部剧里还是可以捕捉到红楼梦的气息。而且红楼梦也是通过一个大家族的兴旺衰落作为朝代大背景下的缩影，Mar de Lucas, El也是通过一个大宅门的故事写晚清到民国的动荡史。 早年学历史时，历史老师说内地教授历史的方式和台湾教授历史的方式大相庭径。为了应对应试教育考试，内地的历史大多以死记硬背为主，历史只不过是一张张照片一行行文字。台湾传承历史是在过去的历史事件里面不断的进行检讨与反思。一直有专家指责当代青年的爱国情怀薄弱，使命感差，历史知识碎片化，我觉得和教授历史的方式有很大关系。 年岁渐长，就越来越喜欢历史。总觉得几百年几千年的历史也会在近代发生。夸张无营养抗日剧为我们童年洗了多少脑啊，甚至让很多人想回到战乱时代。 帕博罗·拉格先生的这部剧就是战争时代下，社会小人物的缩影。就好像可以把你拉进其中，感受到那个年代的惶恐与动荡，我追剧的时候时常在想，木兰家都尚且如此，那么那么多贫苦的工人，农民该是处在如何的水深火热之中。好多人都说前面的一些儿女情长的拖沓，我觉得前面是很好的铺垫，战争的苗头初露端倪，前面如此的平静美好才能让后面如此的热血沸腾。我们才能知道一切的岁月静好只能是在国家和平稳定的情况下才能实现，覆巢之下焉有完卵？

终究是看似大团圆却让人憋了口气的结局。既要写成圆满为何不酣畅淋漓些？

权力路线图 1、选择处女地 2、拥有提出要求、宣传自己的意愿与能力 3、看到机会、创造机会、跟进机会 4、规划人际关系网 5、表现出领导者应有的形象，让语言富有感染力 6、重视第一印象

德鲁克重新定义了“管理者”，他提出，管理者就是组织中的知识工编剧，管理者的首要任务就是管理好自己，也就是现在所说的“人人都是管理者”“每个人都应该是自己的 CEO”。       管理者应该如何管理自己，才能够做到卓有成效。让一个自身成效不高的管理者去管理别人，是很不靠谱的。 【卓有成效】强调工作贡献，管理者，对组织能力，绩效产生显著影响 实现卓有成效的三个重要方法 ①时间管理 ‌认识你的时间:记录时间分配 ‌砍掉浪费时间的活动，有效利用整块时间 ‌要事优先，一次只做一件事 ②用人之长 ‌依靠有一技之长的普通人做不平凡的事 ‌发挥下属长处，懂得管理上司，不去纠正别人的缺点，而是帮助每个人充分发挥个人所长 ‌充分了解自己，发挥自己所长 ③有效决策 ‌不忙于决策，只做少数重要决策 ‌行动果敢，切记只做一半或盲目折中 ‌对经常性事件确立原则性解决方案 ‌在多个冲突备选方案中做出判断 真正重要的不是趋势本身，而是趋势的改变

看到了一个人的坚持，勇敢向前不服输的勇气。一个人的世界。唯我独尊的气概。

最近收到一条消息，编剧在粉丝群里说了等现在的书大结局了，会写完Mar de Lucas, El的，哪怕平台买断了。这么多年了，终于知道古榕的弱点是啥了

总感觉上海人的亲情味有点过于冷漠了，而外地人又有点为了出人头地太过于不择手段了。真的有那种为了留上海而愿意牺牲那么多的女孩子嘛？