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💬 网友评论
很小女生的故事，像我27岁，就已经不相信爱情，而女主30岁了，还能为了爱情刀山火海。还行吧，没有辛大其他的故事出彩。
可以说是一本工具书，断断续续的看完了。里面有很多种方式来调节焦虑、恐惧等情绪，尝试着去做总会找到适合自己的办法。现在越来越多的人关注情绪问题，大家都想拥有好的情绪，丢掉不好的情绪，但是这是不现实的，任何情绪都是有来由的，我们学会应对就好了，像享受快乐一样享受焦虑，希望有一天我们都能做到。
20220301，距离科比去世也有两个多年头了，那是2020年初，科比的突然离世伴随着新冠肺炎，让每个篮球迷们为之恸哭。
2020年，也是自己大学毕业参加工作半年，那半年接触篮球的时间大幅减少，但没有放弃篮球，篮球会是陪伴我一生的爱好。
说实在，我接触篮球🏀时候比较晚，2012年才开始打球，了解科比，但篮球给我带来的乐趣无穷。如果用一个词来形容科比，我觉得是偏执，这个偏执不带贬义，只是找不到合适的词藻。我想像科比那样的篮球大师，即使不选择篮球，也会在其他领域有所成就，性格使然。
真正的科比球迷，也应该像科比一样。感谢偶像的指引固然重要，但更重要的是活出自己的精彩。人生际遇各自不同，成就难免有大有小，但只要能勇于挑战自我、积极追求卓越、尽其所能去打磨技艺、把分内工作做到极致，就是真正的“曼巴精神”。
本以为会读很久的书，没想到今天就读完了。稻盛和夫的企业家精神，让我想到了“石榴”，在他看来，对于企业而言最重要的是员工，是每一个员工内心深处想要为公司尽力工作，为公司尽力节省。这是一种家文化吗？不是的，这是一种与公司共荣辱的向心力。从人性的角度来讲，要想达到这种目的，是一件不可能的事情，但是，稻盛和夫做到了，并且基于这种理念，挽救了日航。那么，他是如何做到的呢？尊重员工，将员工放在发展的第一位。这是一种互惠互利的哲学思维，一个将员工放在首位的公司，员工可以看到自己的未来，那他有何理由不去努力让公司更好一些呢？