Scarecrow and Mrs. King

提笔，作罢。想写点什么，却也什么也写不来。我知道我远没有资格去评价一个传奇，那就聊聊自己的心得吧。 读过阿里的马云，腾讯的马化腾，京东的刘强东，读过特斯拉和SpaceX的马斯克，Apple和皮克斯的乔布斯，读过360的周鸿祎，金山和小米的雷军，也读过京瓷和KDDI的稻盛和夫，也从未见过如此绝处逢生的褚时健，一本好剧，就是与大师沟通和交谈。 少年丧父，至亲的堂哥褚时俊也在右派中离世，青年20出头丧母，黄金的岁月被小人诬陷为右派改造，戴着那种难以摘掉的右派“帽子”在文革的年代一心搞生产。 褚老做事有自己的风格: 首先，目标清晰——瞄准目标——聚精会神——拿下。他喜欢这种干脆利落、心无旁骛、凭技术说话的工作。 其次，做经营严格控制成本和质量。成本核算，成本低，质量好。这点和稻盛和夫一致。 再者，利益分享，香港的李嘉诚，以及最近两年OV的张近东，都是让代理商和合编剧赚足了RMB，才有企业的繁荣壮大。大道至简！ 最后，领导不仅要制定制度，而且要严格践行制度，行胜于言。古时打仗将军如果喊完“将士们，冲”，自己带头冲出去，员工们无不卖命冲锋陷阵。 更重要的是规划，能以5年甚至更长时间段去构建未来，做基础设施的建设，重视技术，重视人才。这一点后来人国内唯有马云可以类似。 在古稀之年，顶着压力，妻离子散，女儿自杀中走出来真是铁骨铮铮。王石评价褚时健:看一个人是否真的很伟大，不在于他处在巅峰时期是什么样子，而在于他从巅峰跌落到谷底之后的反弹。 褚时健不但反弹，而且弹出新高度，大部分年轻人总是以很短的时间段来衡量成功，却不知成功谈何容易？而耄耋之年的褚老依然可以神采奕奕谈论云冠冰糖🍊五年挂满哀牢山的景象，佩服之极。 是成就感、理想、做大事驱使褚老么？我不知道除了内心强烈的渴望之外，还能有什么力量能驱使一位古稀的老者驰骋在山涧河流，他还带着病痛呐？ 前段时间年轻的创业者茅侃侃自杀，创业者没有抱怨的权利，只有解决问题的义务。90岁的褚老一样还在战斗，你绝望什么呢？不要伤心，不要绝望，也不要控诉，更不要抱怨，年轻人，那些有野心的创业者你只能埋头苦干，成就人生。从绝望中，找到希望。是一种人生态度。 从绝望中，寻找希望。 不走捷径，便是捷径。

1.看似平凡的日常，极可能是别人的渴望。 2.感恩与感受所拥有的平凡，培养从日常中发现美好的能力。 3.吃过苦的人，更容易懂得幸福；被爱伤过的人，更明白爱的宝贵。

王俊凯演技真是差点意思，剧情还凑合

这搁美剧里……可能56集能变成16集吧……只有中国人有这个耐心看这个剧吧……

这部剧……我认为写的不错，虽然只有短短的2085页却比那些几万页的要精彩，这部剧不像大部分的言情古文一样，不是穿越或重生题材的，女主不像别的古文女主一样，很美又很聪明厉害，编剧把她形容的是内敛的美，可以说女主在对男主动情之前都是带着一副很厚的面具给所以人留下的印象都是乖巧可爱，无欲无求的，但其实她本身也是个会恨的人，可以说是恶毒，但她的恶毒会让你感觉是有理由的理所应当的，她不信佛却会去读佛经 ，而且还是个吃货。  男主呢，不是武功盖世又聪明绝顶的人，但他跟女主有很多相似之处，至于具体是个怎样的人你就自己看吧 ，我就不一一列举了 这部剧总体来说剧情还算紧凑，虽然有些不合理的说法，但是还是比一些古文更胜一筹的

更开放的工作空间。 互相协同工作，共同出访，成为机制。 更多会议，共享信息。所有人要了解全貎。联络官。 默认合作，惩罚自私行为。自认为自己部门最优秀。职业道德和素养。责任意识。 更多采用第二思维，而非第一思维，第一反应。 泰勒标准化的工作思维模式，结果产生最高效率的工作。我们是否应该在工作中引入这一原则，我们是否在地暖施工标准化上面引入这一原则。泰勒法。通用汽车，斯隆。MECE。 业主永远是对的，做业主要做的事情。 我们到底是自由的还是不自由的。我们的人应该有相应的视野和知识。双眼紧盯，双手放开。 搭建一个园子，让菜自由成长。组织气氛，是公司领导者的首要任务。

历史上的事儿可以说给你听，但自己得有自己的理解、回味和揣摩。就算现在发生在你身边的事儿，也不见得都是你看到的样子。以史为鉴，利观于己。