Perfect Family

非学术也非个人传记，不值得一看。重复性内容太多，后半本剧基本上红头文件索引。

一些鸡零狗碎一样的故事，让人感受到历史的真实，感受到它的血与肉，并带你看到纷扰世界中另一番景致！

一个糊涂蛋和一群你以后迟早会知道的拔苗助长的故事，个人感觉，有一点点像长生界

给四星不是因为文笔流畅，也不是因为它好看，纯粹是因为tm它的梗令我特想笑。 一本能带来欢乐的剧集

在追剧的过程中 我一直在思考一个问题：如何看待工作这件事。 即在工作中用人单位用金钱购买的到底是什么。 我仔细思考了一下 大概是两种 也就是我和用人单位对立的地方 即：金钱购买高质量完成某事的能力和金钱购买劳动时间。 举个不恰当的例子 之前请保洁阿姨都是按小时算钱 我总觉得打扫的不够干净 但是她确实埋头做了好久 朋友给我介绍了一个按面积算钱的阿姨 打扫的又干净又快 但是我觉得这钱给出去的好像很容易 因为很快就做完了而且比第一种更贵 这也反应了我和公司对996的态度 我觉得公司购买的是我完成这件事的技能 我只要在规定时间内高效或者说按需求完成工作就可以 但是公司觉得我下班就回家他们太亏了 因为我居然不加班！他觉得他购买的是我的工作时间 我应该工作到马上快没有地铁回家才可以 在我看来不能工作时间内完成工作是能力不足的表现 但正是这种不足对公司来说却表现出的一种“工作更加努力”的表现 使公司看起来好像实现了利润最大化（同样的工资买到了更长的工作时间）所以公司更倾向于让员工更长时间的工作 当公司更愿意把钱给喜欢加班的人的时候 规定时间内高效高质量完成工作这一道德规范就被公司所排挤 公司对员工工作的评价也由高效完成工作的能力变成工作时长越长越好 衡量工作的标准由工作品质变成了工作时长 从而改变了大多数人对工作的态度 使人们习惯不对自己工作的质量负责 而只是对时间负责 因为规定时间内最大限度的完成工作不光没有被赞赏 而且相反的 没有在规定时间内完成自己的工作内容（加班）反而得到了用人市场的认可 在这种状态下我们默认了一件事即“更长的工作时长取代按时完成工作变成衡量一个员工的标准”而不是“更高效高质量的完成工作”

不同的视角了解到那些年英烈们在那样困难的情况下，用巨大的牺牲为我们创造出现在的和平环境，读完此剧心情是无比承重，在此缅怀牺牲在朝鲜的英烈们！！！

这部剧，对我来说太深奥，深奥到了有关灵魂的探究，而我目前最多只能看到自己的内心而已，灵魂深处，终究伸手不及。 层次不够，读不懂，也是可以理解的吧?

好看啊 迪丽热巴好美演技又好