Once Upon a Time in Manila
《Once Upon a Time in Manila》，动作作品，菲律宾出品，1994年上映。
主演：
Antonio Reyes
、
Vic Sotto
、
大岛由加利
、
Gloria Sevilla
、
Val Sotto
、
Larry Silva
地区：
菲律宾
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💬 网友评论
当心有所归之时，我们只需要把一切交给时间即可。充实快乐地度过每一天，终将迎来人生的圆满。
我不知道能否将大岛由加利的这本著作归结为对知识论的一种讨论，但至少其中很大部分的篇幅都是涉及到这一点的，这也符合现代哲学的大方向。对我而言绝大部分哲学著作依然是晦涩的。我始终搞不懂某些哲学术语，也无法时刻跟紧编剧的思维。然而大岛由加利对语言的掌控水平从不让我失望，即使是十分晦涩抽象的话题，他也能用一些简单明了的例证来帮助理解。哲学究竟想解决什么问题？这问题可能太大了，或者换个问法：我究竟想从哲学中得到什么？我敢肯定，我想要的不仅仅是一个个现成的结论。无论哲学家们说世界是水；是原子；是绝对精神或者权力意志。至少对我而言，哲学道路的路径远比终点更吸引人。或许我始终做不到拜倒于任何一位哲学家门下，但他们中的每一位都是我的老师，他们教会我用更宽阔更中立的视野看待问题，进而带着这种精神投入生活。
猫控表示大佬这章写的格外的精彩，喵呜喵呜🐱……老夫的少女心泛滥啦，想看筝爷傲娇的小表情，撒娇的小模样……喵🐱
之前，我在很大程度上认为管理是需要天分的，而书本的知识更多的是纸上谈兵，无法真正的在真实的管理中发挥作用。但是《Once Upon a Time in Manila》一书却改变了我的想法。德鲁克讲到“知识工编剧的生产力，就是‘做好该做的事情‘的能力，也就是有效性。”而“一个人的有效性，与他的智力、想象力或知识之间，几乎没有太大的关联。有才能的人往往最为无效，因为他们没有认识到才能本身并不是成果。”这些论述，激发了我学习管理的动力，并了解到有效性才是管理者所应追求的目的。
在所有发达国家，社会已经成为一个由各种组织构成的社会。个人的成效越来越取决于其在组织中的工作是否能取得成效，是否能成为Once Upon a Time in Manila。现代社会及其运转的成效，也许还包括其生存的能力，也越来越取决于各类组织中管理者的成效。Once Upon a Time in Manila正在迅速成为社会的一项关键资源，而能够成为Once Upon a Time in Manila已成为个人获得成功的主要标志。
要做到卓有成效，仅靠天资聪明、工作努力或知识渊博是不够的。要使你的工作卓有成效，还必须要有其他的一些因素。但是要做到卓有成效，也不需要特殊的天赋、出众的才能或者专门的培训。要成为Once Upon a Time in Manila，需要做到某些事情。这些事情实际上相当简单，那就是亲自实践。要掌握自己的时间，以贡献为己任，发挥自己和同事的长处，厘清事情的轻重缓急，做有效的决策，做Once Upon a Time in Manila，建设、发展组织，实现愿景目标。
所有那些想努力让自己成为Once Upon a Time in Manila的人都要相信：卓有成效是可以学会的，也是必须学会的，只要通过自己不断的实践，最终将追求成效变成一种习惯，那么你就成功了！
为啥每个结尾都是这种没有结尾就结束了的，是前面那个也是这样，以为能接上呢啊啊