揭竿而起Catch a Fire

# **摘录** ### 不是每个人都适合创业 创业是件很难的事 创业者要过非人的生活 只有不到十分之一的人适合创业 ### 梦想是唯一的创业理由 创业就是一个逐梦的过程 创业没有什么高不可攀 创业的三个错误观念 不要把上市当做创业目标 不要为了就业而创业 不要为了那些美丽的大道理去创业 ### 学先进，傍大款，走正道 创业必须走正道 要学先进要全盘学习 傍大款不是靠大款 ### 创新是最好的武器 伟大不是模仿来的 只有创新才有机会 一把手要为创新构建一个环境 ### 放下身段死缠烂打 每一个成功都是拼来的 伟大都是熬出来的 把每个机会都当做最后一根稻草才能成功 ### 凡事只能靠自己 任何时候创始人都不能放弃 创业初期最难的三件事只能靠创业人自己 找人 找钱 找方向 不要指望别人来救你 ### 领导要有预见性 预见未来是领军者的责任 早做布局，早5分钟行动 留两分余力，随时准备自救 ### 心力强大者胜 所有的比拼最终都是精神的比拼 领导者必须树立远大的理想 领导者必须有必胜的信念 ### 要勇于冒险 有六成把握就要开始行动 敢于冒险才有胜机 小公司只能靠冒险寻求生存空间 ### 相信直觉 与直接相悖的事不要干 直觉是上天赐予创业者的礼物 大胆假设，小心求证 ### 创业要靠团队 一个人包打天下的时代已经过去了 团队强大才能打胜仗 建立高效团队 ### 干部要靠自己培养 下决心自己培养干部 创业不要用职业经理人 慎用空降兵 ### 选对股东 股东对企业至关重要 企业垮掉，一半以上是因为股东问题 如何选择股东 志同道合 任何合体规则 出资 ### 搭好治理结构 企业的治理结构很关键 企业必须有主人 理想的股东结构 ### 事先要签股东协议 定好规则才能合作长久 股东协议要约定哪些事 股东义务 退出机制 决策机制 公司方向 ### 做最肥的市场 选对创业方向最重要 盯住用户的真需求 盯住最肥的市场 ### 做减法 成功是做成了一件事 资源永远是稀缺的 专注于一件事更容易成功 ### 好的商业模式是成功的一半 商业模式是企业的核心 何为好的商业模式 产品简单 前提要简单 一次创意型 可以低成本扩张 要有一定门槛 商业模式是否成立需要验证 ### 集中兵力突破重点 创业期公司要关注业务问题 突破重点才能解决问题 创业期公司唯一的战略就是突破重点 ### 先赚到钱再考虑发展 盈利的公司有的是发展机会 烧钱的发展模式不可取 赚不赚钱是衡量公司好坏的第一标准 ### 为公司找一个好的总经理 好的总经理是成功的一半 总经理需要具备什么素质 有事业心 有战略水平 有胸怀 心理素质好 学习能力强 如何当总经理 四大职责：行业认知、打造企业文化、设计管理工具、建班子定战略带队伍 思考工作、思维模型 ### 企业文化必须一开始就建立 企业文化要尽早建立 文化是企业战斗力的倍增器 企业文化需要大力宣贯 ### 管理是一门专业 管理是一门科学 管理方法的核心就是三个要素（建班子、定战略、带队伍） 不同阶段的企业用不同的方法管理 ### 建班子是管理的首要问题 一个好汉三个帮 如何建班子？ 选对人 定核心 塑文化 建机制 ### 坚持战略和定战略同意重要 定战略意义重大 如何定战略 领军人物高度重视，现有战略再行动 让班子参与到战略的制定工作中来 执行战略要不断复盘校正

谢谢编剧，用这样易懂的表述方式，那种哲理性太强的书我看不懂

如果说只看一本育儿书，我觉得先看这本就够了！ 这部剧由美国加州大学洛杉矶分校教育学博士Bonnie Mbuli撰写而成，是一套经上万家长亲证有效的养育方法。 编剧在第一章率先提出了一全新的养育方式，揭竿而起Catch a Fire！他的特点在于，解决家庭问题和冲突的责任由父母和孩子共同承担。它既不会允许孩子逃避责任，也不会把目光专注于孩子的一切细节。 我现在回头看我的父母给我的养育方式，大多是专制式夹杂着骄纵式，对于成年前的我，他们即能拿得起棍棒，用权威来“逼我们就范”，又能把我们惯着无法无天，毫无原则的“放养”。 如果我的父母当年能看到这部剧，或者能受到一丝丝的影响，用揭竿而起Catch a Fire的方式来培养我，我也许会比现在过得好很多！ 与以往所有的时代相比，我们现在拥有更多的养育知识，也能更好的养育好我们的孩子，专制式和骄纵式养育早已经是旧的养育观念！ 家长既是孩子的父母，同时也充当着孩子们“成长教练”的角色。“成长教练”帮助孩子们长大后过好自己的人生。（为人父母还有比这个更重要的事情吗？） 揭竿而起Catch a Fire这部剧从第2章到第15章，从孩子成长的各个方面，教我们理解孩子行为背后的原因，教孩子学会承担责任，帮助孩子树立健康自尊，聚焦孩子们如何思考，沟通敏感话题，实现自我人生...... 书里的每一句话，每一种观念，好像都是为我们而来，以前我们的父母经历一些事情根本不知道该怎么做，现在，我们有了更好的方法，帮助为人父母的我们真正的聚焦需要解决的问题，培养一种育儿“能力”！而非仅仅是传播一些育儿知识！这个新时代，能力比会一堆的道理来的更切实际！ 在这部剧里面，能看出Bonnie Mbuli博士投入了巨大的精力和智慧，每一章都是一个精华，提升父母的养育能力，拯救焦虑迷茫中的父母！ 最后，套用书中一句话：养育，从来不是父母对孩子单向的施予和馈赠，而是父母和孩子共同成长的人生旅程。 简单的做了个介绍，后面有时间写一个详细的剧评！

最后夸夸这部剧插曲兼片尾曲，搜了下原来是李健的原来爱自有天意，但这剧是女生唱的，反正好有感觉啊！

很喜欢这种散文式的文字，淡淡的疏离感。不论写作还是生活，距离很重要，过近厌烦 ，过远陌生。掏心掏肺换来的不一定是善意，更可能是对善意的践踏。不若随心所欲 ，时间似风 ，会带走所以不快。

喜欢这种家庭幸福的画面，可能也是自己所期待的，不求多么富有，但愿甜美和谐，虽然经历很多苦难，最终都是值得的。希望就像故事里的人物一样，努力的，优秀的，好的人，都能拥有这些没美好！这也许这就是幸福的人大都一样，一样的努力，一样的优秀，一样的善恶分明，不幸的人各有各的不幸吧！

怎么这季这么强调太后脾气差没耐心 作为著名懂人情世故的经纪人 连几分钟客人进门都不想等了。群聊名叫OG positive vibes chat八成是Kourt取的。Kim这季忙着考试都没空和Kourt撕但又必须有一个人和Kourt撕 所以由Koko顶上了 (但Kim和Kourt说不通突然化身多邻国那段好好笑哈哈哈)