第302章 铸投商贸的BR (第13/21页)
部营销副总裁却是一个面对市场一线的职位；”</p>
“因此，你千万不要被对方的企业文化所误导，尽情地把你专业素养展现出来就行——没有专业素养做基础，你再认同对方的企业文化也没有机会。”</p>
“第二个人，却更加重要！”</p>
“记住，你的面试官有好几个人，在专业素养和营销理念上如果与直属领导有冲突，那还有机会进入铸投商贸——毕竟他们在这一块是取综合得分值的。”</p>
“但是，如果第二个人对你不认可，你却一点机会都没有了！”</p>
曾逸飞还记得当时的情景，他非常诧异地问猎头公司的工作人员：“那个人是谁？铸投商贸的大BOSS？”</p>
对方沉默了一下：“不知道！”</p>
“我只知道有这么个人存在，但却不知道这个人是谁；”</p>
“我只能告诉你，你一定、一定要小心这个人！”</p>
“事实上，根据我们这段时间跟铸投商贸合作的经验和推送者的信息反馈来看，他们每一次的第【第二人】都不一样。”</p>
“我只能告诉你，这个人可能级别不高，甚至可能非常年轻，年轻的甚至只是一
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