183.什么？！400人的团队！？（第1章） (第8/13页)
失败了也就是做一场梦，成功了，就是梦想实现。”曹阳笑着说，“我要跟你们说的是，这是一次动员大会，待会儿李总会把所需要的各个岗位的名单给到大家，各项目的负责人不动。
想要加入《山海经》项目组的同事们可以先跟自己的部门老大申请，在保证原有项目进度不变，富有余力的情况下，部门大佬酌情考虑把可以调动的人员名单给到李岚云李总这边。
好了，散会。”
……
“哇哦，怎么办，好想去《山海经》”
“我也想，但是不知道艾总会不会放人。”
“先申请吧，看看情况。”
曹老板的动员令下来之后，其他好几个项目的大部分同事向部门老大提出了申请。
曹阳的考虑也很简单，在有余力的情况下，肯定是优先安排本公司的员工。
因为到目前为止，虽然博米的起步晚，可已经走在了国内公司的前列，博米留下来的员工，基本上比外面的员工要好。
很多人并不是没有能力也不是没有天赋，主要是没有遇到一个像博米这样给员工们进行磨炼和积累经验的环境。
就像玩游戏一样，有个大佬带着，经验值刷刷地涨，遇到一个不怎么行的老大，员工的
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