229.博米米国（第1章） (第3/13页)
是一阵唏嘘。
比尔·罗伯说，“我们当时想的是用离职的事情来作为筹码，希望维旺迪不要将游戏部门卖掉，没有想到，维旺迪的总裁一点也不珍惜人才，于是我们没有任何的退路，最终选择了离开。
离开并不是我们的本意，我们想向他们证明，一个企业最重要的核心价值并不是它曾经做过什么，拥有什么，而是它的人才，人是最重要的，没有这些，你们做不成事情。
可惜，富尔图认为我们是可以被替代的，所以我们就离开了。
现在曹先生给我们一个机会，我们想要证明自己的价值。同时也想做我们自己理想中的游戏。”
“是的，”大卫赞同到，“我们一直以来，都是秉持着做好游戏的理念在负重前行的，离开维旺迪之后，我们就想着怎么才能够重新组织起来，正好这一次曹先生给了我们一个机会。”笑傲文学
“嗯嗯。”曹阳点点头，“我们一定会非常珍惜各位，博米的理念也是以人为本，打造世界上最好的游戏，博米也是立志想成为世界上最好的游戏公司。
所以你们也可以相信我们，相信博米。
只要我们肯努力，就一定能做好。”
关于这一点，其实很早以前新中国的开国伟人就说过一
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