第141章 计件工资 (第2/5页)
为人讲原则吗？这就是试探他的机会。
“李厂长，既然你让我管这个方面，这就是我应该做的。”
“那就好，这次再招十五人。招好以后，跟上次一样，你带领他们学习厂里的规章制度，严明纪律，然后找我姐李扉，让这些人跟班，能够独立完成工作任务之后，再计他们的工资，工资和前面的员工一样，多做多得。”
“是！”
李泽要招人，刘光明当然不能怠慢，赶紧去办了。
能够摆正位置，李泽也是欣赏。
而刘光明经过这段时间的观察，也是看慢慢认识了李泽这个年轻人的担当，确实不一般，说干就干，非常有主见和担当，为人没有什么架子，亲和力十足，同时又会做人，任何一名员工与他接触，都有一种如沐春风的感觉。
最后让刘光明佩服的，是李泽制定的工资制度。
李泽是重生过来的生意人，他当然不会沿用食品三厂曾经的工资制度，李泽实行的是底薪加计件的工资制度，只要符合要求，多做多得。.r./
刚开始，刘光明还担心李泽这样的工资制度会引起食品三厂很多员工的反感，担心他们会闹事，因为刘光明认为李泽制定的工资制度对于一些人是不公平的，尤其是食品三厂的一
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