第141章 计件工资 (第3/5页)
些老员工，毕竟是10元的底薪，从来没有从工资制度里面出现过。
也确如刘光明担心的一样，刚开始，这种工资制度一出现，立即就引起了一些员工的不服。尤其是食品三厂的几个老员工，还专门跑到李泽的办公室评理，要求按照以前的工资制度实行。说原食品三厂就是这样做的，他们理应享受那样的待遇。
在自己面前示威，李泽从来不会纵容这种现象发生，这是他承包的厂子，是属于他个人，是他私人的。
李泽直接甩出营业执照，承包合同，同时拿出自己制定的规章制度，服从厂子规定的制度，留下，不服从的，可以直接离开。在这种强硬的制度下，一些员工也是老老实实了，此时的这些人才明白，李泽是不好对付的。
后来，随着他们慢慢上岗，很快就尝到了甜头，很快就干劲十足了，因为他们每天干完活一计算，自己的工资竟然比以前拿的高了。
随着李泽的日销量大大增加，李泽又制定了加班工资制度，每加一个小时的班，增加0.2元的工资，这样一来，工资又有了增加，以至到了后来，所有人都拥护李泽的这种工资制度了，没有人再反抗了。
食品三厂以前是没有加班工资这一项的，员工到了下班时间，除了保卫科的工作人员留下
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