第491章 395青智源也太可怕了 (第4/11页)
成之后又各自回到池子里面。
这样做的好处就是减少沟通成本，减少层级架构，同时让各部门的技术共享，内容差异化，也就是达到不重复造车轮子。
同时也因为大池子的调配机制，不会存在某些项目人手特别紧张，而另外一些项目当中人员空闲得要死情况，人力资源可以得到最大限度的利用。
这一套模式也是pokeni重组完成之后正在使用的。
减少掉不必要的资源开销，把力量集中起来，这样一来世嘉的内部结构优化完成，未来的财务状况就能得到缓慢的回升。
……
整合完公司内部资源之后，青智源下一步做的，就是停掉公司的失血项目。
砍了很多不必要的游戏，与此同时，在7月初，青智源对外宣布了一个惊人的消息——
“鉴于世嘉的运营状况和世嘉土星的失利，这台游戏机已经无法再继续维持下去。
世嘉将会永远停掉世嘉土星的生产。”
既然每卖出去一台游戏机，就要亏损5、6000日元，那么这个项目也不值得继续开展下去了。
停掉土星之后，可以将全部的力量集中到DC的研发上来。
……
这个消息
↑返回顶部↑