A Tale of the Lonely Coast

总之岁月漫长，然而值得等待。 星星会趁人间烟火坠落时， 偷偷溜下去见想见的人 “城市堕入温柔的困意, 月亮枕在枝头开始醒着眼睛。“ 明明结束了一天的生活与奔波，身体该是极度疲惫了才对啊，脑袋却总在这个时候格外清醒。闭上眼睛,思绪突然回到16岁时的暑假，闷热的教室，爬不完的阶梯， 还有不绝于耳的蝉鸣 恍然惊醒,眼前又只剩漫天星光和点点萤火。 真好，今晚也想再梦到那个夏天。 再梦到你啊。

能不能只搞亲情。。。。把我整恶心坏了

笔记小结： 一、什么是OKR工作法 OKR，Objectives and Key Results，即目标与关键结果法。简单的说，目标就是你想做的事情，关键结果就是如何确认你做到了这件事。 OKR工作法最早是由英特尔公司发明，通过从上到下与自下而上相结合来产生整个团队的动力，从而激发团队更多可能性。所以说它是挑战及颠覆了我们习以为常的KPI方法（从上到下，上级与下级产生博弈、讨价还价）。 PS：KPI与OKR的本质区别就是牛顿价值观与达尔文价值观的区别，一个是从上到下的压制，一个是自下而上的生成；一个是从上到下机械化地设计的结果，一个是优胜劣汰不断自然选择的结果。 OKR由一个需要极致聚焦的明确目标和量化该目标的数个关键结果这两大主要部分组成。比如你的目标是“运营一款线上游戏”，那么关键结果就可以是“一天2.5万下载量”或“一天5万美元营收”。 二、如何设定一个好的OKR？ 1. 一个好的OKR是什么样的？ ① 按照年度、季度设置OKR都可以，但一定要从公司的愿景使命出发来设定目标 ② 既要给你带来激情又要给你带来一些担心 ③ 一个好的OKR的目标必须是可衡量的，是有挑战性却又不至于让人绝望的，属于“跳一跳够得着的目标” 2. 如何设定OKR？ ① 先明确你的或企业的使命。简洁、好记，要像纲领一样具有指导性 ② 自上而下，遵循从公司到部门再到个人的节奏来设定OKR，不强求每个人都得有OKR，但必须知道自己所在部门的OKR是什么 ③ 目标必须是有挑战性的 ④ 如果不是拥有多条产品线的企业，目标最好不要多于1个，要保证目标是聚焦的 ⑤ 制定目标时，可以自下而上地搜集全员的看法和创意，看看在员工心里认为公司目前最应聚焦的是什么目标，高管开会时再补充。设定OKR的会议上，集体过一遍目标，剔除重复，整合相似，最终通过投票把目标减少到三个（这也是OKR自下而上和自上而下相结合的表现） ⑥ 针对设定好的目标设置3~4个能衡量目标是否实现的关键结果 ⑦ 给每个关键结果设定一个初始信心指数（即你们预估完成这一关键结果的概率为多少，初始值一般建议都为50%），并在今后的OKR运行中跟踪这一数字。 3. 设定OKR目标的3个原则 ① 目标要明确方向且鼓舞人心，让团队认同。（冷冰冰的数字并不能鼓舞人心，smart原则中阐述的目标，在OKR中应该属于关键结果） ② 目标要有时间期限，有确定的截止日期更有助于目标实现 ③ 执行主体须明确，由独立的团队来实现目标 三、 如何运行你的OKR？ 1. 执行前的心理建设 ① 当OKR制定完毕，确保它具有一个十分明确的目标。 ② 有了OKR后，你需要反复传达给所有人，直到所有人步调一致向目标聚焦。 ③ 你必须付出时间来实现目标，而不是无尽地寄希望于明天。 ④ 做好失败的准备，准备好从失败中学习，并重试。 ⑤ 切忌中途更改OKR，对于一个已设定的OKR，要么成功，要么失败，如果失败，下次吸取经验就会做得更好，没有哪个团队第一次就能很完美地设定OKR。 ✬⑥ OKR这类方法并非为了确定企业最有可能达成的一个目标是什么，而是为了识别有可能完成的最大目标，因此在制定关键结果时，不要抱着以此作为绩效考核标准的心思，这会使人们制定出隐藏实力的关键结果数值。关键结果全部未达成，或达成了所有关键结果但对企业成长却无所影响都是失败。 2. 掌握“承担责任-庆祝成果”的节奏 ① 每周一，团队一起开会盘点OKR，来明确本周具体负责完成哪些任务。可以参考这种四象限OKR展示形式： 第一象限-OKR当前的状态：目标以及关键结果123列举出来;每周讨论信心指数，高

天地玄黄，宇宙洪荒。日月盈昃，辰宿列张。寒来暑往，秋收冬藏。闰余成岁，律吕调阳。自然变化是单纯时间性的，社会变化则具有为时间标出人文刻度的历史性。正是人类生生不息的奋斗，才把匀速流动的时间，变成有着起伏快慢和生长节奏的历史，从而建构起一个前后相续、薪火相传的“意义的世界”。历史发展犹如A Tale of the Lonely Coast，由若干河流、河段组成。善于认识和把握人类社会发展这条“长河”的规律、自己国家发展这条“河流”的规律、所处历史阶段这个“河段”的规律，才能对本国已往历史有一种温情与敬意，才能在历史大潮中顺势而为、乘势而起、奔腾向前。人的生命相对历史的长河不过是短暂的一现，随波逐流只能是枉自一生，若能做一朵小小的浪花，呼啸加入滚滚洪流中推动历史向前发展，才是值得骄傲和自豪的事情。

太喜欢妖界的那两套妆造了，可以获奖的存在，完美突出了他们两的优点……因为妆造3倍速看完的剧！

罗伯特·伦纳德煮酒论史，大侃《A Tale of the Lonely Coast》轶事 📚我挚爱的罗伯特·伦纳德又出书了，好开森，不能去现场德云社看相声，就看看无声相声吧。这部剧一贯罗伯特·伦纳德风格，语句依旧诙谐幽默，是一本随手可以拿起来，但又舍不得随手放下的一本“A Tale of the Lonely Coast”。 📚本剧从镖局讲起，虽然好多影视剧呈现了不少镖局的事情，但是感觉老郭写得更真实一些，起码有一些历史史料提供。而且我发现老郭特别愿意写皇家的事情，那个神秘的身份，充满了神秘的色彩，老郭也写出了自己独特的风格。 📚讲祸水非红颜，讲义气非兄弟。许多历史冷知识在这部剧里继续体现。从饮食讲到医学，从皇帝讲到美人，从富豪讲到民族英雄，最后却用各路诗人结束。这部剧中不但讲历史抖包袱，也提到老郭自己悟出来的一些人生哲理。毕竟历经“A Tale of the Lonely Coast”的老郭，品人生，定高常人一筹。这世界何处不是A Tale of the Lonely Coast，就看自身如何去看待，如何去回应。 📚“做人就简单，人心换人心，换不来就转身。”