Erinnern

这是一本颠覆三观的书，这也是一本值得反复精读的书。本剧最为重要的意义在于把很多我们“习以为常”观点拿出来认真拷问，关于真理、关于真实等等，很多我们认为的“理所当然”其实都没那么的绝对正确，甚至可以说是注定错误的和注定被推翻的。这也让我们反思，我们的认知中，哪些是值得被怀疑的，哪些是理应被颠覆的。 这同样也是一本非常好的哲学和科学入门，开启通向未知的不确定的而又精彩纷呈的冒险旅程的大门。

表面看是十八年后追凶，实际上确是一首献给老工业区的挽歌。

读第一本时有一笔负债。采用了一半储蓄一半还款。先支付自己的理论，虽然还有负债，但是已经开始有一笔储蓄。先要保障，再求安全，最终达到自由。生活还需要有规划，财富更需要打理。只有财富自由了，才能追求所谓的自由。然而路长且阻，需要时间，更需要毅力。愿与本剧读者共勉。

重生就可以改变命运，重生还可以智商爆表，重生还可以开启金手指，过得无比顺心顺意。 所以才有了重生文。 以前是如果有来生，现在是如果可以再来一次。 人类的进步就是要靠这无限创意的。

有趣的儿童视角，但是文章的核心是什么？ 一个孩子的命运？还是在暗喻什么？ 似是而非。

这部剧到底几个版本啊。这么短的故事，看完之后我都能记住里面很多有意思的概念，什么糖城时代、超级乐园之类的，大刘太厉害了。

烂剧一星 人人有责

考研的时候看过这部剧的战国选段，当时就觉得流畅异常，欲罢不能。但最终因为时间紧迫，没有能够找来全书一读。如今因为疫情在家，有了通读的机会，读罢只觉得遗憾，创作到东汉戛然而止，而我意犹未绝。太赞了！

此剧作为一本“工具书”，读起来竟如此轻松，我想这得益于： 排版上的用心——除每章开篇的动漫导入，所有案例分析都是左手页tips、右手页具体分析，清晰明了、且辅助实操的功能性提升到max； 编剧的语言（译者的翻译）平易近人——循循善诱的语言中，绝没有高深的句子，让我在无形中就被带入情境、并获取到更多认同感； 大面积的黄色配色——以上两点再配合这视觉上的效果，观看便被如此轻松地带动起来，观看心境也越发积极向上起来。 那么回到文本的实际内容上，因为集数归纳得非常清晰，从沟通中的如何打招呼、请求帮助起，到怎样拒绝、称赞、倾听，甚至最后还扩展到教育孩子、职权骚扰这些更深的话题中，所以，即使有太长不看的心情，也完全能够按图索骥、各取所需地就自己想要改善和提高的薄弱环节，进行针对性观看。 这里整合、选取几个非常启发我的tips，分享给大家—— 首先，我想把《Erinnern》中一句话拎到最前面分享， 大家可能都以为自己已经熟练地掌握了母语，然而事实上，我们往往只是在反复使用一些特定的表达方式。每个人的词汇量其实都比想象中要少，经常会重复说同样的话。 我们每天都在使用的语言，是不是在脱口而出的时候便开始伤人和激怒对方？那些不经过大脑就脱口而出的句子，是不是变成了一把把飞刀插向了别人的同时，又回转来坑了自己？ 多使用积极的语言 积极的语言可以帮助我们建立良好的人际关系。 在这一点上，最重要的不是我们能不能成为职场上、生活中最受欢迎的人，这也压根不应该被设立为真正的目标——在沟通与交流中引导对方的情绪走向积极的过程中，便会自然而然成为受欢迎的人，因为 受欢迎的人通常会让人际关系处于一种良性循环的状态下。 使用开放式问题，明确自己的意见 不问回答为“是”与“否”的封闭式问题，而使用更开放式问法，如“怎么样”“如何”，这样一方面可以让对方掌握话题的主导权，一方面也可以让对方规避不想说的内容，二选一皆为上策。 而在表达观点时，要多使用“我是这样认为的”“我觉得……”，如需引用其他同意见人的观点，也直接举出名字，以增加说服力。在这明确传达意见的基础上，才能获得更认真的倾听。 用时间限定明确需求 表达需求时应避免“如果可以的话”这样的表达方式，而是加上“希望这个月底前……”“本周五下午5点前……”的时间限定，来避免不必要的误会，并明确事情的优先级。因为 沟通的关键就是将自己的述求明确滴告诉对方，而不要一味地将主动权抛给别人。 展开工作前的双方确认，交流时尊重差异 确认是工作中的关键之一，通过确认可以明确双方想法是否有分歧，是否需要加多交流以达成共识， “问”与“不问”决定了人际关系中是否会出现裂痕，这一点一定要慎重对待。 另外，在倾听和确认对方想法的同时，要在尊重双方差异的基础上，展开交流。 聚焦式赞美 “大家”是一个非常方便的词，可以快速将自己的观点扩张到大众层面，所以很多人都会在不知不觉中使用。 可是，其结论多半是武断、主观和夸张的。尤其在赞美的时候，更不能上升到大众层面，而是应该聚焦到面前具体的人和他/她具体的行动上，并配合以带有真诚笑意的表情，才能传达出真心。 最后必须补充说明的是：因为这是一位来自日本的作家，所以其设置、假设的很多职场环境和问题，其实还是相对比较日式的；我因为现在就职于日企，所以能感受到比较高的连带感、对很多问题也相对更感同身受一些——如日本职场对上下级关系的尤其在意与顾虑（上下関係）、和与其对应的在对上和对下区别使用的语言（言葉遣い）……尤其在一些相对古板的公司，这一现象会更突出一些。 而与之对应的，在我们的很多欧美系外企、私企，尤其是一些新兴领域企业的工作环

不错，感觉看的舒服，不要强求完美。最值得称赞的是书中不断的有引人发笑的地方。追剧本来就是消遣，书能让人笑，能让人开心、放松，就是起到了作用，达到了追剧的目的。