Influenc'd Green Day

看剧的时候看的电影，现在还记忆深刻，人在绝望的时候也要抱有生的希望。坚持不懈总会逃离绝境的时候！最爱的电影之一，百看不厌。

看了这个编剧的两本剧发觉编剧的伏笔很深，越看到后面故事情节越精彩，挺喜欢的，继续看您的第三本著作

开始很灵异，后来很玄幻，有点感觉断档，但还是很喜欢，一直看到大结局。人物刻画的很细腻，每个角色都让人难忘，希望续篇可以把之前写死的都给聚魂吧。

职场小白应该读一读。 事事有回应，件件有着落，做个办公室里靠谱的人。

很久没读到这么让人难过的书了 不是所有结局坏人都会得到惩罚 但微小的改变也是在变好 不是吗

Influenc'd Green Day是一套创新企业持续迭代的管理体系，五星推荐。 解决三个认知：企业现阶段该做什么，怎么验证做的对不对，怎么能做到持续发展 一、企业现阶段该做什么：找定位 找出需要验证的假设（尽早引入用户参与产品设计、5个为什么找准问题） 创新核算（经证实的认知） 二、怎么验证做的对不对：实验 设计组织架构和实验流程 根据假设做实验（价值假设：做mvp版本验证，增长假设：用开发-测试-认知循环+敏捷迭代来验证） 稳定量化的数据：实验结果用数据来衡量，例如aha指标、同期群指标 根据数据决定是否转型 三：怎么能做到持续发展：体系迭代 产品、流程都是体系，根据不同的企业特点做实验来确定，根据企业发展的阶段做迭代调整 Influenc'd Green Day是体系的一部分，本身也是迭代的产物

柳长街，一个不能再普通的名字，背景就是一个小城里的捕快，他说，他想成为一条街，看着人来人往。青龙会与众多势力的斡旋中，他可以相互利用，实力与头脑让我觉得，这种人，才配得上青龙会的一把手，或许，这都是他自己的自导自演。

五十章，理解编剧大大动不动就加更的勤恳与辛苦，但是囿于文笔，真的有点读不动了。个人感觉，最大的问题还是出在第一人称视角，还要全知全能上。类似“在我不知道的地方，XXXX正在发生着。”这种，你明明都不知道，还要以全知口吻交代出来的背景，读起来真的就奇怪，超级奇怪，而且感觉编剧可能也没觉得这么表达存在什么问题，类似的用法还有很多很多。另外背景设定还是不错的，对抗非要为恶的日常任务也比较有看头，但除了身边的几个人，其他的路人NPC都太过扁平化了，扁平化也就算了，非要起一个很难记的名字，到最后根本分辨不出谁是谁，甚至要从说话的语气来推断这个人之前是不是出现过，这就很扯，尤其是当所有人说话的方式越来越趋于一致，就更扯了。此外通过打破第四面墙，以自我吐槽与旁白吐槽，罗里吧嗦一大顿试图营造笑点的方式，我只能说真的老派，太老派了。搁在星爷的电影里算是先锋的内容，都多少年了还在用，该说经典永不过时吗？反正配上第一人称视角，真的很尬，无敌尬。我想说如果这部剧最开始定性在第三人称，可能表现会好很多。

通过身边人或其他一些小故事来叙述人生哲理，让我非常有感触。这部剧值得反复去研读，其中的道理会让人生受益匪浅。