For a Few Lousy Dollars

现在的谍战剧跟小孩过家家一样，挑战观众智商

穷人，富人的圈子，环境都不同，导致人无法融入其内，用圈子环境来说，接触的人都是相差不多，使与其他圈子存在距离感，这使人无法提升自己，认识，结交更多的人，通过了解他们，作为人脉，可提升自己，也能够接触更多的优秀的人。 此是对于过去来说的，随着互联网开始，人在网络上有着相同的环境，这种环境具备无差异的交流，从而了解其他方面的知识，都可以作为改变自己的道路，命运的存在。 此在于人是否去做，人需要去了解，学习一些未知的东西，不满足于已知之内，只有面对，才能打开新的大门，只是很多人踏入的一刻，就主动宣布关门，所谓的知难而退。 人不是生来就懂的，都是从不懂开始的，所以面对不懂得才要去懂，因为懂得后对于自己有所帮助，不能因为不懂，学不明白而逃避，那么只会活在现在这个环境之内，这个环境本身没有问题，与其他的圈子环境并无不同，都是人在做事，可重要的是人想要去改变，才更要去做，在失败中成长，也许不久后的自己，在经历过不断失败的洗礼，走上成功，导致人生道路的改变。 富人借款，因为具备能力去偿还，此比之穷人不同，没有偿还的能力，以及斗志，导致借款都产生区分，这种区分也是衡量自身的价值，在无价值能力上的体现，道路只会越走越窄。 人走的道路要宽，且深，有专注力，针对性的去做某件事，而非如三心二意的做几件事，导致做的很浅，并不存在什么价值，若是一个圆那么就是刚踏入圈内，要走的深，才能找到圈内的核心，重点。 人不能只关注眼前的利益，要为长远的，未来的生活做打算，考虑，安逸的环境，会因为环境，让人没有压力，或可带来愉快，自由 ，可注定不是长久之计，有时需要给自己压力，有压力才有能力，激发自己的潜能，人需要逼一逼自己，才会知道自己有多优秀，多大能力，顺境无法让人成长，能让成长的是逆境。 人的一生不会那么顺风顺水的，与其被迫的接受逆境，不如主动的去面对。 面对一个政策，此是有利有弊的，可以给人带来利的同时，也会产生弊端，当面对时会产生争议，不同的人用不同的角度去看待这个问题，有的会进行小规模的实践，来确定可行性，但方式用的不对，也会导致着不可行，此不能说明政策原因，有可能是实践的方式，环境，甚至是顺序都会导致不可行，否认的结果，从而导致一个政策的毁灭。 实际来说，没什么是完美的，当利大于弊时，可以去做，反复的实践，才是检验理论是否具备长久性的进行，并非在几次方式进行，就进行否定，现在或未来可以不断的修改，逐渐完善，让弊端不断减小。

1.学会自我剖析，构建自己的人脉圈、坚持早起、吝惜时间、不要盲目跟风、学会区分精学和泛学、有使命感和节奏感。 2.找到人生目标，观看榜样人物的传记、了解他们的生平，学习他们的作品，分析和总结他们的优点和闪光之处，让他们成为学习的榜样和范例。 3.需要去关注的方面：情绪管理、社会资本能力/人脉、个人品牌的打造/影响力的价值、自我管理/时间管理、精力管理、商业模式、思维竞争力等 4.目标管理SMART法则： S：specific，具体的 M：measurable，可衡量的 A：attainable，可实现的 R：relevant，相关的 T：time-bound，有时间属性的 5.坚持的秘诀：从小事做起，养成习惯；决定性瞬间； 6.自我升级：能否和比自己厉害的人交往、能否辅以正确的认知输入 7.自我管理：时间管理、目标管理、效率管理、精力管理 8.时间可以有两个维度的划分，一个维度是可控和非可控，另一个维度是质量的高、中和低，用3×2的法则，到最后就一共形成了六个时间分类。计算自己的可支配时间，年度目标完成度，和时间相匹配的进度，自己可支配的有效奋斗时间 9.屏蔽负面信息，物以类聚、人以群分，不要被负面环境同化，主动打造积极的环境 10.自我激励法：18个周期礼物法、他人激励法、权威激励法、权威机构激励法（考证） 11.分享法：分享有助于坚持，创造一定的影响力 12.时间管理能力强弱取决于在规定时间内达到目标的情况，以及他所创造的价值，是否有超越常人的优点？健康状况如何？是不是比去年有所进步？ 13.结果导向性：先给自己确立目标，再根据目标不断努力 14.单点突破法：做计划、实施、总结、评估和再次计划。 15.如果不断摄取他人的时间观念理论，但没有内化成自己的时间管理体系，是没办法指导实践的。 16.要事优先法则：把重要的事情放在前面去做，一次只做好一件事。 17.目标分解法：长期与短期目标、十年一个阶段、避免瞎忙。从人生目标开始，确定自己的不足，以及要确定具体的方向、待训练的职场硬本领，进而确定今年的目标 18.总结机制及反馈机制：自己给自己反馈、别人给自己反馈，通过反馈不断优化提升 19.在建立目标思维的同时，你还需要考虑三个关键要素：第一，实现目标的路径，俗称打法；第二，实现目标所需配给的资源，包括人、财、物；第三，激励机制，包括对自己以及对他人的激励。 20.管理人际关系：按照10/20/150原则，10人名单是至亲，20人名单是和今年目标密切相关的人，150人是能占据自己重要时间价值的人。 21.康奈尔笔记法：记录要点，反复强调或进一步分解的信息都是记录的重点，保持笔记简洁、使用特殊符号、缩略词，记录中心思想，把知识点做好间隔，遇到不懂的问题及时记录，笔记中有难以读懂或无意义的东西、及时纠正笔记。将笔记进行简化：总结关键词，在大纲栏写出联想到的相关问题。思考：对笔记进行消化，查缺补漏，澄清概念。 22.灵感笔记的要点：及时记录、及时回顾、客观描述、讲话谈资、等待灵感 23.锻炼演讲能力：写下全篇演讲稿，演讲稿当中段与段之间，保持相应的距离，用来写自己的动作或神态表情

都说时间是痛苦记忆最好的冲剂。那这个时间到底多久呢，一年，七年，一辈子……都不够。爱，刻骨铭心。刻骨+铭心。怎会忘记。

如果是他，晚一点也没关系，约翰·卡斯尼和大林是幸运的，貌似一切都顺其自然，其实那异地的相思之苦也只有亲身经历才会有话语权吧，希望他们一直幸福下去，也希望自己会像他们一样幸福！

编剧将文字的抽象描述一一转化成了具象的图画，这不就是心目中的山海经吗？

这部剧看完最大的感受就是凡事要凭良心，凡事要求变。也更了解了中国为人处世的艺术。

像一顿好吃的快餐，可以快速饱腹，营养也刚刚好。看完脑袋残留营养不多，计划12月份刷二遍做输出