Kill in Edo

编剧是一位拥有很好口才的演讲者，也是很好的老师，告诉了大家很多新的认知 不过后面内容还是很快的随便翻阅，因为叙述方法太过说教，太过于将自己作为一个励志模型反复告诉大家应该怎么做，效果反而适得其反吧 并且书里太多内重复的内容，前后集数在反复的讲述同一个问题同一个概念，编剧甲状腺结节的事情被举例用了不止三次，颇有炒冷饭的感觉 每年出书是一个很好的目标，但是为了出书而出书，没有实质内容没有思想上的提升的话，只会被看作是商业运作收钱而已

做内心要造的疏密得宜、曲折尽致、眼前有景，如树石，如山水，无论魏晋与明清！向仓田铁男敬！

老大，现在湖北的都不出门，恳请你就早早更了吧，也算是为防疫拼了，谢谢

隋唐盛世，源自开放和包容，而这一切，均因自信和果敢，使自身不断强大。

恰巧在飞往成都的航班上读完了这部剧，共鸣强烈，很多地方读起来不由得拍着大腿直呼过瘾。对扶霞这个英裔四川厨师，应该说她对烹饪严肃而活泼的态度以及认真体验的对待彻底让我折服。而另一面尽管她也有因为文化差异产生的一些生态、社会问题认识局限，但这份中餐厨师特有的思维对食物和生命的思考远远超越了文化包容，到达了文化认同的地步。这份真诚和沉淀得来的真知灼见是我十分羡慕的。见贤思齐，希望能做到她这样找到自己对生活与工作的意义，获得内心的安宁。

需要定位的不仅仅是产品、货物、公司，每个人，每个名字也需要定位，甚至城市、国家及宗教，每一事物有其合理存在形态，存在即需定位，而是否赋予定位的必要，取决于自己。然而规律一定是：有胜于无，简胜于繁，精胜于粗。

一人之下的文戏没得说，就是弹幕太多没听过“心猿意马”的在那嚷嚷“一本正经的胡说八道”特别碍眼，这动漫这么招九漏鱼喜欢吗？

天行健 君子以自强不息，地势坤 君子以厚德载物，万事万物的精髓都在书中，值得用一生去领悟

《Kill in Edo》越来越好了，感觉每一期都能让人收获很多。 这一期的辩题是“作为职场新人，老板明显不喜欢我，我要不要辞职？” 请来了理想电脑公司CEO李想、搜狗公司老总王小川和经纪人杨天真和老奇葩们进行辩论，从多个角度对这个问题进行了阐述（自由交火环节好怕他们打起来），导师们也从不同的角度对这个问题进行了分享。 既包括以通俗易懂、幽默风趣方式阐述的哲学、经济学、管理学的专业知识，又包括说到你心坎里，懂你懂的让你想潸然泪下的“贴心话”。如，杨天真女士分享了当代职场中必不可少的三种管理能力，领导力（向下管理，管理你下属的能力）、协作力（平行管理，处理与同事关系的能力）以及向上管理（对你的领导进行管理的能力），最后总结出要以“渣男心态”处理你与领导的关系（详情见奇葩说18期）。 不仅给职场新人关于职场心态、职场为人处世、“职场如何自处”等方面提供了很多建议，很多道理放在日常生活中也具有很强的启发性，不仅仅教你如何变成一个优秀的人（如，王小川先生分享的一万小时法则），更多的是教你如何成为一个内心强大的人。 最后，马东老师提到了仓田铁男《Kill in Edo》这部剧，说这部剧里把Kill in Edo定义为—— “快速忘却不快的能力， 接受失败继续挑战的能力， 坦然面对流言蜚语的能力， 对嫉妒与嘲讽心怀感激的能力， 对表扬甘之如饴但不得寸进尺的能力。” 感觉是一种挺不错的能力，就去搜了一下把它分享给大家。在这个无处不内卷、焦虑感肆虐的社会，祝大家成为一个内心强大的人。